Ser capaz de liderar, inspirar e motivar um grupo de pessoas para atingir um objetivo comum é uma tarefa enorme. Um líder deve possuir personalidade e habilidades de liderança para fazer os outros seguirem sua causa.
Não tem nada a ver com títulos, antiguidade ou atributos pessoais. A liderança autocrática ou monotética pratica a centralização do poder. Por outro lado, a liderança democrática dá liberdade a outros partidos ou grupo para tomar uma decisão.
Liderança Autocrática vs. Liderança Democrática
A diferença entre Liderança Autocrática e Liderança Democrática é a autoridade com que atuam. A liderança autocrática é centralizada. Enquanto o democrático é exatamente o oposto, ele é descentralizado. O autocrático tem um alto nível de controle sobre os subordinados. Por outro lado, a liderança democrática tem menos comando em comparação com a primeira. Os seguidores dos autocratas são obedientes, incultos e não qualificados. Por outro lado, os seguidores dos democratas são profissionais e experientes.
Tabela Comparativa entre Liderança Autocrática e Democrática
| Parâmetro de Comparação | Autocrático | Democrático |
|---|---|---|
| Definição | A liderança autocrática tem apenas uma pessoa com autoridade para tomar decisões e recebe muito pouca ou nenhuma contribuição de outros grupos. | A liderança democrática permite que todos participem da tomada de decisões. |
| O fluxo de autoridade | Centralizado | Descentralizado |
| Nível de controle | Alto | Baixo |
| Grupos aplicáveis | Provavelmente eram subordinados não instruídos, obedientes e não qualificados. | Em sua maioria, são membros da equipe experientes e profissionais. |
O que é liderança autocrática?
Liderança autocrática ou liderança autoritária se refere a uma pessoa que demonstra controle sobre todas as decisões, recebendo pouca ou nenhuma contribuição de outros grupos ou indivíduos.
Eles fazem resoluções a partir de seus julgamentos, idéias e crenças.
Nomes familiares como Adolf Hitler, Rainha Elizabeth I, Rei Henrique III e Napoleão Bonaparte são considerados uma daquelas pessoas da história do mundo que demonstraram liderança autocrática.
Características de uma liderança autocrática
Embora possa soar cínico, a liderança autocrática tem seu vantagens:
Também tem desvantagens:
1. Muitas vezes leva ao microgerenciamento - Com a reputação do líder em jogo, não é uma surpresa quando muitos líderes tendem a microgerenciar. Os trabalhadores às vezes eram forçados a relatar todas as atividades em um determinado momento, resultando assim na diminuição da produtividade.
2. Criando uma cultura baseada no líder - A frase “Siga o líder” prevalece neste exemplo.
A ética de trabalho dos funcionários é baseada exclusivamente na ética de trabalho de seu líder, o que significa que, se seu líder tiver uma ética de trabalho ruim, ninguém provavelmente irá se impor e esse hábito não mudará tão cedo.
3. Não dá crédito nem tem senso de propriedade - Os líderes são os responsáveis pela tomada de decisões, o que significa que mesmo que a ideia venha do subordinado ou de um grupo, o líder fica com o crédito ou fica com a decisão.
4. Falta de confiança - Ao contrário da norma onde uma relação de trabalho de sucesso é construída com confiança, a liderança autocrática, é fundada com desconfiança.
Faz sentido, pois os líderes devem presumir que seus subordinados não estão tendo um bom desempenho, o que requer supervisão direta para garantir os resultados. Isso atrapalha a criatividade, a cooperação e, acima de tudo, a iniciativa.
O que é liderança democrática?
A liderança democrática, também conhecida como liderança participativa, é um ato de permitir que todos participem da tomada de decisões.
Muitas vezes é confundido com a ideia de democracia.
Principais diferenças entre liderança autocrática e democrática
Conclusão
As vantagens e desvantagens dos estilos de liderança autocrática e democrática darão uma ideia de qual caminho seguir. Um líder deve determinar o tipo apropriado de liderança em cada situação para criar uma comunidade ou local de trabalho equilibrado.
É preciso sempre lembrar que uma escolha bem-sucedida promoverá o moral elevado e a autoestima entre os subordinados ou o grupo.
No entanto, a liderança democrática estabeleceu uma resposta mais eficaz em comparação com a liderança autocrática durante décadas, o que lhe confere mais vantagem.
