Empreiteiros e consultores trabalham para seus clientes de acordo com suas necessidades. Onde os contratados trabalham de acordo com a meta ou o trabalho que lhes foi confiado, os consultores são contratados por seu conhecimento. Os contratantes não têm horários flexíveis para trabalhar de acordo com as necessidades de seus clientes, mas os consultores têm a vantagem de serem especialistas.
Empreiteiros Vs Consultores
A diferença entre empreiteiros e consultores é baseada no trabalho que eles devem fazer. Os empreiteiros são uma força de trabalho adicional que os clientes contratam para concluir as tarefas que eles precisam, enquanto os consultores são contratados para resolver um problema ou obter aconselhamento especializado para qualquer assunto.
Os empreiteiros são contratados para aumentar a força de trabalho sem contratar pessoas em tempo integral, são contratados por períodos de curta duração ou determinados projetos. Os contratantes podem ou não ser especialistas no que fazem, bastando para isso seguir as ordens do cliente para a conclusão da tarefa.
Consultores são contratados quando alguém solicita orientação de especialistas. Eles são pagos para resolver o problema fornecido e fornecer bons conselhos aos seus clientes. Eles são os profissionais que prestam consultoria especializada, portanto, têm influência sobre seus clientes. Os consultores podem ter muitos clientes e não precisam trabalhar em tempo integral.
Tabela de comparação entre empreiteiros e empreiteiros
| Parâmetros de comparação | Empreiteiros | Consultores |
| Função | Aceita tarefas / tarefas de seus clientes e trabalha para cumprir a meta. | Eles ajudam seus clientes, dando-lhes conselhos de especialistas. |
| Parâmetro de trabalho | Seus horários não são flexíveis, eles trabalham de acordo com o horário de trabalho de seu cliente. | Eles têm horários de trabalho flexíveis, podem ou não trabalhar em tempo integral para os clientes. |
| Superioridade | Eles seguem as ordens que não podem supervisionar ou ser superiores aos seus clientes. | Eles são os especialistas que dão conselhos de especialistas para que tenham sua vantagem sobre seus clientes. |
| Trabalho | Seu papel é completar o trabalho e eles são pagos por sua contribuição em mão de obra. | `Eles são pagos para resolver o problema dado para dar conselhos valiosos aos seus clientes. |
| Clientes | Os empreiteiros só podem trabalhar para um cliente de cada vez por uma curta duração ou projetos. | Os consultores podem trabalhar para mais de um cliente. |
O que é um empreiteiro?
Empreiteiros são a força de trabalho que ajuda seus clientes a auxiliar na carga de trabalho de um projeto necessário por um curto prazo. Eles têm que seguir as ordens por eles dadas, gostem ou não, são supervisionados para o seu trabalho e podem ter que mudar seu estilo de trabalho de acordo com o cliente.
À medida que seguem ordens, eles não precisam ser os especialistas do que fazem, eles são a força de trabalho adicional e a força de trabalho adicional não precisa ser os especialistas. Eles têm que ser flexíveis para o trabalho, o trabalho não pode ser flexível de acordo com eles.
A jornada de trabalho varia de acordo com a necessidade, os empreiteiros trabalham de acordo com os hábitos de trabalho do cliente e isso faz com que sua jornada dependa do cliente. A folha de pagamento passa a ser mensal à medida que eles compartilham as horas de trabalho com um cliente, quando eles colocam a mão de obra eles são pagos por isso.
Eles não podem trabalhar para mais clientes porque o que eles têm a oferecer é mão de obra e eles não podem trabalhar 24 horas por dia, 7 dias por semana, então eles têm um número limitado de clientes por um período mais curto, variando de acordo com os requisitos do projeto.
O que é um consultor?
Consultores são contratados quando um cliente precisa de ajuda para fazer chamadas difíceis. Eles são os especialistas em seus respectivos campos, eles não oferecem mão de obra, eles oferecem conhecimento. Eles têm a vantagem do conhecimento sobre seus clientes.
Eles orientam o cliente e o ajudam a resolver o problema para o qual foram contratados. Seus horários de trabalho são flexíveis, pois eles não estão envolvidos com um cliente, o cliente busca apenas orientação, não tempo.
Em particular, são os especialistas, mas nem sempre têm experiência profissional, apenas têm mais conhecimento do que os seus clientes e isso os torna os mais espertos na sala para dar os melhores conselhos aos seus clientes.
Como não estão ocupados com um cliente, podem ter vários clientes. Eles são pagos para dar soluções aos problemas, não são pagos para colocar mão de obra. Sua experiência e conhecimento os ajudam a encontrar maneiras inovadoras de realizar o trabalho.
Como eles são pagos por seus conselhos e não pela mão de obra, se não puderem encontrar uma maneira de resolver o problema, as coisas acontecem ao contrário.
Principais diferenças entre empreiteiros e consultores
Conclusão
Os empreiteiros são empregados para complementar a força de trabalho sem recrutar funcionários em tempo integral; eles são contratados para durações de curto prazo ou projetos específicos. Os empreiteiros podem ou não ser especialistas em seu campo porque tudo o que eles precisam fazer é seguir as instruções do cliente para concluir a tarefa.
Quando o conselho de especialistas é necessário, um consultor é recrutado. Eles são compensados por resolver o problema e oferecer bons conselhos aos seus consumidores. Eles são os especialistas que oferecem conselhos especializados, portanto, têm influência sobre sua clientela. Os consultores podem trabalhar com um grande número de clientes e não precisam trabalhar em tempo integral.
