Embora ele gere novas ideias para o aprimoramento da empresa, ele não assumiu os riscos envolvidos nem desfruta de toda a recompensa.
Empreendedor e Intraempreendedor são dois termos distintos usados no mundo corporativo para se referir a indivíduos responsáveis por desenvolver novas ideias de negócios e conduzi-las à execução. Os termos têm algumas qualidades semelhantes, pois ambos envolvem pensamento inovador e trabalho para a execução de ideias inovadoras e outras habilidades comportamentais, como liderança forte, observação, pensamento cooperativo, networking e experimentação.
Essas semelhanças marcantes muitas vezes ofuscam a diferença básica entre eles, que deve ser levada em consideração para distinguir um Empreendedor de um Intraempreendedor.
Empreendedor vs Intraempreendedor
A diferença entre um Empreendedor e um Intraempreendedor é que um Empreendedor é o fundador de uma empresa. Ele é livre e assume a maioria dos riscos e recompensas envolvidos na gestão de uma organização. Um Intraempreendedor, por outro lado, é um funcionário de uma determinada empresa e, portanto, está sujeito às regras e regulamentos dessa empresa.
Empreendedor é definido como aquele que estabelece um novo empreendimento, absorvendo os riscos envolvidos e desfrutando das recompensas obtidas. Ele é a mente por trás do sucesso ou do fracasso de uma nova empresa.
Um Intraempreendedor, por outro lado, é um membro da força de trabalho empregada em uma empresa. Ele tem a responsabilidade de trazer ideias inovadoras para o aprimoramento das perspectivas da empresa.
Tabela de comparação entre empreendedor e intraempreendedor (na forma tabular)
| Parâmetro de Comparação | Empreendedor | Intraempreendedor |
|---|---|---|
| Definição | Descreve uma pessoa que estabelece sua própria empresa e assume os riscos e recompensas envolvidos nela. | Refere-se a uma pessoa que trabalha em uma empresa e tem a responsabilidade de realizar inovações em produtos, operações e serviços e assim por diante. |
| Objetivo | Introduzir no mercado algo novo e de valor socioeconômico. | Para melhorar o desempenho e a sustentabilidade do mercado de uma empresa estabelecida. |
| Status | Fundador de uma empresa | Funcionário em uma empresa existente |
| Natureza da Empresa | Estabelecido recentemente. | Bem estabelecido (estável) |
| Fonte de Capital | Adquirida pelo próprio Empreendedor. | Fornecido pela empresa em que trabalha. |
Quem é o empreendedor?
Refere-se a uma pessoa que inicia um novo negócio. Ele é responsável por inovar, liderar, desenvolver e conduzir esse negócio. A origem do termo pode ser rastreada até o 13º- palavra francesa do século entreprendre, que significa "fazer ou empreender algo". Por volta dos 16º século, o termo estava sendo usado para descrever uma pessoa que se aventura em um novo negócio.
Os quatro recursos importantes para a produção incluem terra, trabalho, capital e empreendedorismo. Entre esses recursos, os três primeiros são utilizados e combinados por um empresário para estabelecer uma empresa de sucesso.
As tarefas realizadas por um empresário podem ser listadas da seguinte forma:
- Criação e desenvolvimento de um plano inovador de negócios.
- Verificar se tal plano é viável ou não.
- Tomar as medidas adequadas para o arranjo e coordenação de recursos como terra, maquinário, capital e trabalho.
- Assumir os riscos necessários para o sucesso do negócio.
- Arrecadação e apropriação de dinheiro para execução do plano de negócios.
- Configurando uma empresa Startup.
- E, por fim, tomar decisões e se responsabilizar pelos ganhos e perdas potenciais auferidos por aquela empresa.
Alguns dos principais obstáculos enfrentados pelos empreendedores durante a criação de uma empresa Startup incluem:
- Obtendo liberação da burocracia.
- Buscar funcionários talentosos e construir uma força de trabalho eficiente.
- Coletando fundos.
Com sua busca por ideias inovadoras e eficiência, os Empreendedores atuam como um dos principais contribuintes para o crescimento da economia nacional. Geram empregos que contribuem ainda mais para o desenvolvimento da economia nacional.
Quem é o Intraempreendedor?
Um Intraempreendedor é um membro da força de trabalho responsável pelo desenvolvimento de novas ideias e projetos para a melhoria do futuro da empresa. Ele é um empresário dentro dos limites de uma empresa, mas não pode correr riscos gigantescos ou obter as enormes recompensas que um empresário tem direito.
O termo Intraempreendedor é de origem muito recente. Foi usado pela primeira vez por Gifford Pinchot III em um white paper chamado Intra-Corporate Entrepreneurship em 1978. O termo marcou sua primeira aparição na mídia popular por meio do artigo da revista Time intitulado “Here Come the Intrapreneurs”, publicado em 1985.
É de notar que embora os Intraempreendedores não assumam a quantidade de riscos e recompensas assumidos por um empreendedor, eles têm acesso às capacidades e recursos necessários de uma empresa reconhecida.
Os intraempreendedores enfatizam o aprimoramento das capacidades de produção e da eficiência de uma empresa por dentro. Conseqüentemente, eles tendem a explorar a praticabilidade de novos aplicativos, políticas ou tecnologias.
Em uma empresa, qualquer pessoa pode ser um Intraempreendedor. Se ele é um estagiário ou um funcionário de nível executivo, não importa. O importante é que ele deve ter o impulso de produzir ideias e planos inovadores para sua execução para a melhoria das perspectivas da empresa.
Nas operações do dia-a-dia, os Intraempreendedores têm uma autonomia considerável que lhes permite gerar e desenvolver novas ideias e trabalhar para a sua execução. Espera-se que observem, analisem e prevejam tendências de mercado e planejem os projetos futuros da empresa de acordo. O objetivo é colocar a empresa à frente de seus concorrentes.
Eles também estão envolvidos na solução de problemas relacionados às diversas operações da empresa, incentivando o crescimento de novos talentosos Intraempreendedores e incluindo suas ideias para o progresso do empreendimento.
Nos últimos anos, os Intrapreneurs surgiram como uma mais-valia para as empresas estabelecidas, introduzindo novas ideias, mudanças radicais e alargando a visão e os horizontes das empresas.
Principais diferenças entre empreendedor e intra-empreendedor
Conclusão
O sucesso de uma empresa depende do grau de inovação de uma ideia de negócio e da eficiência de seus líderes na execução dessas ideias. Neste contexto, as qualidades de um Empreendedor e de um Intraempreendedor são muito significativas.
É importante notar que a origem do termo ‘Empreendedor’ pode ser rastreada até a ascensão do sistema capitalista de produção, enquanto o termo ‘Intraempreendedor’ se originou apenas na década de 1980. Se ainda resta alguma confusão a respeito da diferença entre os dois termos, esse fato é suficiente para subjugá-los.
