A diferença entre equidade e igualdade pode ser definida pela parcela de recursos que um indivíduo está recebendo em uma determinada situação.
Em um sistema baseado na equidade, cada indivíduo recebe a quantidade ou qualidade de recursos de que necessita para cumprir um determinado objetivo, enquanto, em um sistema baseado na igualdade, cada indivíduo recebe a mesma quantidade / qualidade de recursos independentemente de sua capacidade para atingir o objetivo especificado com os recursos que ele já possui.
Equidade vs igualdade
A diferença entre equidade e igualdade é que equidade significa dar ou ser dado conforme necessário, enquanto Igualdade significa dar ou ser dado como o outro indivíduo recebe. Em um sistema de equidade, igualdade significa que todos os indivíduos têm tudo o que precisam para atingir um determinado objetivo. Em um sistema de igualdade, no entanto, uma vez que todos recebem os mesmos recursos, alguns acabam com coisas de que nem precisam.
Tal sistema pode levar uma sociedade a circunstâncias de ‘ricos tornando-se mais ricos e pobres tornando-se mais pobres’.
Tabela de comparação entre patrimônio e igualdade (na forma tabular)
| Parâmetro de Comparação | Capital próprio | Igualdade |
|---|---|---|
| Todos os indivíduos se tornam capazes de atingir o mesmo objetivo? | sim | Não |
| Avaliação das necessidades | As necessidades são atendidas | Independentemente das necessidades |
| Justificativa | Requer uma análise lógica e lúcida da situação atual das pessoas e seu objetivo final | Não requer nenhuma compreensão da situação atual das pessoas nem de seu objetivo final |
| Afetado pelo estado das pessoas? | Sim, e contadores de acordo | Não afetado |
| Todo mundo tem que começar no mesmo nível? | Não. Todo mundo consegue o que precisa para chegar ao destino | sim. Pode-se obter ou não o que é necessário para chegar ao destino |
| Tratamento de pessoas | O patrimônio trata a todos de maneira diferente e de acordo com suas necessidades | A igualdade trata a todos da mesma forma e não leva em conta suas necessidades |
| Discriminação | A equidade discrimina as pessoas com base em suas diferenças de classe ou calibre para alcançar a igualdade | A igualdade não discrimina as pessoas com base em suas diferenças de classe ou calibre, mas isso se torna uma causa para a desigualdade |
| Resultado final | Justiça | Indiscriminação |
O que é patrimônio?
Equidade é imparcialidade. Os sistemas baseados em capital são derivados da avaliação das necessidades e trabalham para alcançar a justiça e são adequados para todas as situações que envolvem uma variedade de classes, raças ou idades das pessoas.
Por exemplo, em uma sala de aula, os alunos fracos em uma matéria recebem aulas extras naquela matéria específica, em vez de todos os alunos receberem a mesma aula ou nenhum aluno recebendo nenhuma aula extra.
Embora pareça justo que todos os alunos recebam a mesma atenção, isso não garante o mesmo sucesso.
O que é igualdade?
Igualdade é mesmice. Os sistemas baseados na igualdade funcionam com compartilhamento igualitário e trabalham para alcançar a justiça e são adequados para situações que envolvem um número limitado de pessoas da mesma classe, raça ou idade.
A igualdade não leva em consideração as necessidades dos indivíduos. Portanto, por exemplo, em uma organização, todos os indivíduos na mesma categoria de trabalho e com o mesmo conjunto de responsabilidades receberão o mesmo, não importa quanto dinheiro cada um precise.
Parece justo que todos os trabalhadores sejam pagos com base em suas responsabilidades profissionais, mas isso não garante que todos eles possam ter o mesmo estilo de vida.
Isso significa que a igualdade não deve ser o perímetro do sucesso? Não, a igualdade é necessária para criar harmonia entre as pessoas que trabalham para o mesmo objetivo, no entanto, para atingir esse nível, é necessário primeiro que todos os indivíduos comecem no mesmo nível e isso só é alcançável por equidade.
Pode-se, portanto, dizer que ambos os parâmetros devem ser praticados em paralelo um ao outro para garantir um sistema que não discrimine.
Principais diferenças entre patrimônio e igualdade
Conclusão
Para uma sociedade que visa a melhoria de todos os seus membros, a igualdade não é suficiente. Embora seja excessivamente ensinado que a igualdade é a chave para o sucesso, no entanto, é um conceito bastante mal compreendido. Porque a igualdade é um critério insensível.
A razão para essa interpretação errônea pode ser que, ao medir a igualdade, nos esquecemos de levar em consideração o que já está lá. Duas pessoas que são totalmente diferentes em seus estilos de vida não podem ser consideradas iguais porque recebem a mesma quantidade de oportunidades.
Da mesma forma, uma família de dois versus uma família de dez não pode ser tratada da mesma forma, fornecendo-lhes a mesma quantidade de comida.
O cálculo da parcela justa deve ser proporcional ao estado atual do acionista, razão pela qual é necessário substituir "igualdade" por "patrimônio líquido" nas negociações públicas.
Em um sistema de igualdade, nos iludimos para alcançar a justiça. Por exemplo, em uma pista de corrida, "parece justo" que todos os competidores comecem no mesmo ponto porque cada competidor é considerado igual ao outro e não deve receber vantagem indevida.
No entanto, se estudarmos o percurso em si mesmo, descobriremos que os competidores colocados perto do círculo interno do percurso terão que percorrer uma distância menor do que o competidor no círculo externo.
Esta condição geométrica é na verdade um reflexo da vida real porque essa diferença é o padrão. Agora, o que um sistema de equidade exigirá é que todos os competidores estejam posicionados de forma que, quanto mais distantes do círculo interno, mais à frente eles devem estar no ponto de partida.
Esta é de fato a verdadeira definição de igualdade, que é inatingível sem equidade.
- https://www.annualreviews.org/doi/abs/10.1146/annurev.so.09.080183.001245
- https://eric.ed.gov/?id=ED231906
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00131880701717198
