Nesta era de tecnologia e ambiente competitivo em rápida evolução, o conceito de grupo e equipe se tornou popular. Cada organização está tentando cumprir seus objetivos reunindo indivíduos na forma de um grupo ou equipe.
Grupo e equipe são termos comumente usados por pessoas como sinônimos. No entanto, na realidade, existem características distintas entre essas duas palavras que, se corretamente conhecidas e utilizadas, podem produzir resultados frutíferos.
Grupo vs Equipe
A diferença entre um grupo e uma equipe é que um grupo tem mais número de pessoas com o objetivo principal de completar uma tarefa focalizada delegando as tarefas, enquanto uma equipe terá um número menor de pessoas focadas em alcançar um objetivo comum com esforços coletivos.
No entanto, o acima não é a única diferença. Uma comparação entre os dois termos em certos parâmetros pode lançar luz sobre aspectos sutis:
Tabela de comparação entre grupo e equipe (na forma tabular)
| Parâmetro de Comparação | Grupo | Equipe |
|---|---|---|
| Descrição | Indivíduos com ideias, padrões de pensamento ou objetivos semelhantes que se reúnem para completar uma tarefa | Indivíduos com habilidades semelhantes ou diversas se reúnem para atingir um objetivo comum |
| Exemplos | Sindicatos | Equipe de Liderança, Equipe de Críquete |
| Processo seguido para realizar a tarefa | Discuta e delegue mais | Discutir e fazer sem delegar mais (ou seja, realizado coletivamente, onde cada um faz sua parte do trabalho) |
| Foco | Cumprimento dos objetivos de cada indivíduo | Cumprimento de metas de toda equipe |
| Gestão | Pode ser mais de natureza autocrática na forma de dizer aos membros o que fazer e fazer | Na forma de esforços coletivos e tomada de decisões |
| Impressão dos membros | Reunindo-se para o cumprimento de certas tarefas | Trabalhando juntos para alcançar um objetivo comum |
| Compartilhamento de responsabilidades | Sem compartilhamento de responsabilidades | Os membros da equipe compartilham a responsabilidade |
| Natureza dos membros | Independente | Interdependente (cada membro é dependente dos esforços colocados por outros) |
| Número de líderes | Um | Pode ser mais de 1 |
| Natureza do produto de trabalho | Produto de trabalho individual | Produto de trabalho coletivo |
| Conscientização das tarefas comuns | Não há muita consciência, pois os membros tendem a completar suas próprias tarefas | Ciente do trabalho dos outros membros, pois o sucesso depende do funcionamento coletivo |
| Contribuição para o trabalho de outros membros | Menos ou nada, pois os membros estão focados em suas próprias atribuições | Pode contribuir para o trabalho de outros membros devido à alta visibilidade |
| Resultados finais | Pode não ser ótimo porque os membros não têm visibilidade do trabalho de outros | Melhor devido à alta visibilidade |
| Conflitos | Alta, pois cada membro pode ter padrões de pensamento diferentes | Menos devido ao tamanho pequeno e objetivo comum |
| Desenvolvimento de membros | Menos escopo | Mais escopo devido ao reconhecimento de indivíduos |
| Elogios, recompensas e reconhecimento | Menos ou nada | Alto |
O que é grupo?
Grupo é uma coleção de pessoas cujo objetivo principal é trabalhar de maneira coesa para cumprir uma tarefa comum. Os membros do grupo têm uma identidade individual, o que significa que cada membro é responsável por seu próprio trabalho, sem qualquer responsabilidade coletiva ou dependência de terceiros.
O grupo pode ter vários padrões ou tipos, como grupos formais que incluem grupos de tarefas ou comitês criados por uma autoridade para completar uma determinada tarefa, grupos de membros, como sindicatos, grupos informais, como grupos de amizade, grupos permanentes e comuns, etc.
A gestão do grupo tende a assumir a forma de uma natureza imponente, em que as pessoas recebem orientação para desempenhar suas funções. Os indivíduos em um grupo podem não ser apreciados, reconhecidos e elogiados, com todo o sucesso sendo atribuído ao líder.
O grupo pode ser pequeno ou grande, mas as pessoas terão algum aspecto que é comum e que faz com que os membros venham e permaneçam juntos. No entanto, devido às escolhas e conflitos individuais e à não dependência de outros membros, pode haver um sentimento de ressentimento e fácil rompimento ou dissolução do grupo.
O que é equipe?
Equipe é um grupo de indivíduos que se reúnem de maneira organizada para alcançar um propósito comum. Os membros da equipe geralmente possuem certos conjuntos de habilidades que os permitem fazer parceria com outros membros da equipe para atingir um objetivo comum.
Os membros da equipe possuem uma responsabilidade coletiva, o que significa que todos os membros compartilham o fardo da responsabilidade ou do fracasso. Os vários exemplos de equipe incluem equipe de projeto, equipe de liderança, equipe de futebol, equipe de gerenciamento, equipe de tarefas especiais, equipe de solução de problemas, etc.
A equipe terá interdependência entre os membros que compartilham e contribuem para o trabalho de outros, maximizando o potencial geral e gerando sucesso.
A equipe pode criar sinergias entre os membros, gerando esforços coletivos e usando o conhecimento de todos para a realização de um propósito comum.
O gerenciamento de equipe é baseado na filosofia de nutrir os membros por meio de colaboração efetiva. Isso pode significar incluir os membros no processo de tomada de decisão, compartilhar tarefas e reconhecer, valorizar, comemorar e premiar o sucesso dos membros que possibilitam a produção e retenção dos melhores talentos.
Principais diferenças entre grupo e equipe
- Grupo é um conjunto de indivíduos que se reúnem para cumprir uma tarefa comum. Equipe é um grupo de indivíduos que se unem para a realização de um objetivo comum.
- O grupo segue um processo de realização das tarefas, discutindo as tarefas e, posteriormente, delegando as mesmas. A equipe segue um processo de realização das tarefas por meio de esforços coletivos para que o desempenho seja realizado por cada pessoa da equipe.
- O foco do grupo está no cumprimento das metas de cada indivíduo e, portanto, os membros não são dependentes de outros membros. O foco da equipe está em atingir os objetivos da equipe e, portanto, os membros são dependentes uns dos outros.
- O Grupo desenvolve produtos de trabalho que tendem a ser de natureza individualista. Equipe reúne produtos de trabalho que retratam os esforços de toda a equipe.
- Os membros do grupo estão mais interessados em suas próprias tarefas e, portanto, podem não saber ou não contribuir para o trabalho de outros membros. Os membros da equipe têm visibilidade das atribuições de outros membros, o que promove a contribuição e resultados de alta qualidade.
- Os conflitos de grupo são cada vez mais difíceis de resolver devido ao grande tamanho e à falta de confiança. Os conflitos da equipe são menores devido ao tamanho pequeno, alta visibilidade, alta confiança, união interna e cooperação.
Conclusão
Em uma organização, os termos grupo e equipe podem ser usados alternadamente, especialmente em casos de execução de projetos e muitas pessoas podem até mesmo não estar cientes das diferenças reais. Além disso, é bem possível que as equipes sejam subdivididas em vários grupos ou vice-versa.
A diferença entre grupo e equipe, embora sutil, pode não importar muito em uma configuração de empresa / firma.
O objetivo da gestão quando se forma um grupo ou equipe é combinar as sinergias dos indivíduos, promover o funcionamento colaborativo e gerar eficiências para cumprir da melhor maneira possível os objetivos institucionais.
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=tdpdDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR1&dq=Group+and+Team&ots=GN0LMg0xB6&sig=mo1A9LA-C9c4DAEKG4mOZh-TZ8U
- https://psycnet.apa.org/record/1998-07314-006
