O RH e o administrador costumam ser confundidos. Eles podem ser usados alternadamente no local de trabalho, mas não são a mesma coisa. RH são recursos humanos que tratam das relações com os funcionários, recrutamento, remuneração e administração de benefícios. Admin, por outro lado, é a abreviação de Administração, que lida com a maior parte do trabalho diário do escritório, incluindo folha de pagamento, gerenciamento de registros de pessoal e muito mais.
RH vs Admin
A diferença entre RH e Admin é que RH são recursos humanos que lidam com as relações dos funcionários, recrutamento, remuneração e administração de benefícios. Admin, por outro lado, é a abreviação de Administração, que lida com a maior parte do trabalho diário do escritório, incluindo folha de pagamento, gerenciamento de registros de pessoal e muito mais.
O RH lida com todas as atividades de recursos humanos, incluindo o recrutamento de novos membros da equipe, planejando vagas / recrutamento, selecionando candidatos a empregos e entrevistando-os para encontrar os melhores candidatos para uma função. O RH também é responsável por todas as tarefas relacionadas ao treinamento, como treinamento de funcionários em seu plano de carreira ou plano de desenvolvimento de habilidades (SDOP), fornecendo-lhes recursos que ajudam na construção de novas competências necessárias para permanecerem relevantes no cenário de força de trabalho em constante mudança. O RH também pode ajudar os funcionários avaliando suas habilidades atuais para identificar e desenvolver aquelas que serão necessárias para projetos futuros.
Admin também se refere à Gerência Geral ou uma pessoa que administra uma organização ou negócio como um executivo encarregado de sua operação. O administrador gerencia as operações diárias de uma organização e é responsável por implementar políticas de negócios, gerenciar funcionários ou departamentos para atingir os objetivos da empresa, lidar com tarefas administrativas, como folha de pagamento e administração de benefícios, garantindo a conformidade com os regulamentos governamentais, etc.
Tabela de comparação entre RH e Admin
| Parâmetros de comparação | RH | Admin |
| Definição | RH são recursos humanos que tratam das relações com os funcionários, recrutamento, remuneração e administração de benefícios. | Admin, por outro lado, é a abreviação de Administração, que lida com a maior parte do trabalho diário do escritório, incluindo folha de pagamento, gerenciamento de registros de pessoal e muito mais. |
| Trabalhos | O RH gerencia o recrutamento, o treinamento e o desenvolvimento, bem como as relações com os funcionários. | Um administrador supervisiona todos os aspectos das finanças, incluindo contabilidade, orçamento, auditoria e relatórios financeiros. |
| Foco | O RH pode se concentrar em projetos de longo prazo dentro da organização. | Admin tem outras funções mais específicas, como gerenciamento de serviços de TI. |
| Formulário completo | Recursos Humanos (RH) | ADMIN é Administração |
| Responsável | O RH lida com responsabilidades mais amplas, como supervisão da folha de pagamento e benefícios. | Admin é a pessoa responsável por todas as transações financeiras da empresa. |
O que é RH?
RH é o departamento de Recursos Humanos que cria e mantém um ambiente de trabalho no qual os funcionários podem se desenvolver melhor. O RH faz isso realizando uma infinidade de tarefas, incluindo o recrutamento de novos membros da equipe, o planejamento de vagas / recrutamento, a seleção de candidatos a empregos e entrevistá-los para encontrar os melhores candidatos para uma função. Para fazer isso com sucesso, eles precisam entender as necessidades da empresa e ter uma rede de candidatos para atendê-las.
O RH é responsável pelos recursos humanos da empresa, o que inclui supervisionar a contratação e gerenciar as relações com os funcionários. O RH também está envolvido na preparação de funcionários para trabalhar com novas tecnologias, fornecendo-lhes o treinamento ou orientação necessários sobre a melhor forma de usá-las de maneira adequada. Essas tarefas incluem a realização de sessões de treinamento de benefícios, como programas de planejamento de aposentadoria, seminários sobre seguros e orientação COBRA que ajudarão a empresa a reter funcionários de qualidade.
O RH também é responsável por treinar novos gestores e desenvolver políticas que melhor se adaptem à sua força de trabalho, seja sobre como trabalhar com uma equipe diversificada ou como lidar com a violência no local de trabalho. Eles são responsáveis por fazer cumprir essas diretrizes, bem como por lidar com quaisquer conflitos que surjam entre os funcionários dentro das restrições da referida política.
O RH lida com o processo de recrutamento e emprego da empresa, treinando os novos contratados em tarefas administrativas, como inscrição em benefícios ou impostos sobre os salários. Eles também são responsáveis por marcar reuniões de funcionários para compartilhar informações sobre mudanças na empresa das quais eles precisam estar cientes, como uma fusão. O RH geralmente é responsável por elaborar um programa de orientação e conduzir seminários de treinamento para supervisores. Eles também tratam de questões relacionadas à remuneração e benefícios de funcionários, avaliações de desempenho, programas de treinamento, bem como quaisquer outras questões relacionadas ao emprego que possam surgir.
O que é Admin?
Admin está sob o guarda-chuva de RH, pois também auxilia os funcionários, mas não executa tarefas para encontrar novas contratações ou entrevistar candidatos a empregos. Em vez disso, eles estão mais focados nas operações do dia-a-dia, como folha de pagamento, gerenciamento de benefícios e gerenciamento geral de escritório.
Admin pode ser comparado ao CFO de uma empresa, pois ele administra todas as tarefas relacionadas a questões financeiras. Admin é geralmente o responsável por lidar com todas as coisas relacionadas a finanças, como: Coletar e armazenar dados sobre questões orçamentárias, Revisar a precisão dos relatórios financeiros, Fornecer uma variedade de análises diferentes de que os gerentes precisam para tomar decisões.
O administrador tem um trabalho extremamente importante e muitas vezes é o mais experiente de todos os funcionários sobre as finanças da empresa. Admin é responsável por todos os aspectos financeiros, incluindo contabilidade, orçamento, auditoria e relatórios financeiros.
Admin é a pessoa responsável por todas as transações financeiras da empresa e garante que tudo corra bem. O administrador trabalha em estreita colaboração com o RH para garantir que a folha de pagamento seja configurada corretamente, os benefícios sejam processados corretamente e os impostos sejam registrados com precisão.
Principais diferenças entre RH e Admin
Conclusão
O RH é a pessoa responsável por supervisionar todas as necessidades de recursos humanos de uma empresa, incluindo recrutamento, gestão de desempenho e relações com funcionários. Admin fornece suporte ao RH cuidando de mais tarefas do dia-a-dia, como folha de pagamento e administração de benefícios, para que o RH possa se concentrar em projetos de longo prazo dentro da organização.
O administrador pode lidar com coisas como material de escritório, compras e gerenciamento de instalações. O RH é a pessoa responsável por supervisionar todas as necessidades de recursos humanos de uma empresa, incluindo recrutamento, gestão de desempenho e relações com funcionários. Admin fornece suporte ao RH cuidando de mais tarefas do dia-a-dia, como folha de pagamento e administração de benefícios, para que o RH possa se concentrar em projetos de longo prazo dentro da organização.
