Nos negócios, o capital pode ser qualquer coisa que aumente o valor do seu negócio. Pode agregar valores a uma ampla gama de fatores, como físicos, sociais, intelectuais e financeiros. Em economia e negócios, os dois principais capitais são o capital humano e o capital físico.
Capital Humano vs Capital Físico
A diferença entre capital humano e capital físico é que capital humano é o conhecimento de um trabalhador que traz para uma economia ou empresa talento, forma de educação, habilidades, preferências e assim por diante. Por outro lado, o capital físico são mercadorias feitas pelo homem que estão sendo trazidas ou investidas por uma empresa para produzir bens.
O capital humano são os recursos intangíveis coletivos que os humanos possuem. Inclui habilidades, talentos, habilidades, inteligência, sabedoria, julgamento, experiência e treinamento que podem ser possuídos por um indivíduo ou um grupo. Usando o capital humano, uma economia ou uma empresa pode gerar riqueza material.
O capital físico são os recursos tangíveis feitos pelo homem que suportam o processo de fabricação de bens e serviços. O capital físico é considerado um dos capitais mais importantes do processo de produção na economia clássica. O capital físico inclui máquinas, equipamentos, veículos e edifícios. Devido à sua natureza ilíquida, o processo de avaliação do capital físico é bastante desafiador.
Tabela de comparação entre capital humano e capital físico
| Parâmetro de Comparação | Capital humano | Capital física |
| Significado | Capital humano refere-se às habilidades, talentos, experiência, habilidades, preferências, forma de educação, especialização, julgamento e treinamento que os humanos possuem individual ou coletivamente. | O capital físico refere-se aos recursos feitos pelo homem que suportam o processo de fabricação de bens e serviços. Inclui máquinas, edifícios, equipamentos, veículos e assim por diante. |
| Natureza do recurso | O capital humano é intangível. | O capital físico é tangível. |
| Processo de formação | O processo de formação não é industrial. A formação de capital humano é mais um processo social por natureza. | O processo de formação do capital físico é industrial. |
| Mobilidade | O capital humano não é portátil, pois há muitas restrições culturais e nacionais. | O capital físico é portátil entre países, exceto por algumas restrições governamentais. |
| Separabilidade | O capital humano não é separável de seu dono. | O capital físico é separável. Ele pode ser facilmente separado de seu dono. |
O que é Capital Humano?
Capital humano são os recursos intangíveis coletivos possuídos pelos seres humanos individualmente ou coletivamente. Inclui habilidades, talentos, experiência, aptidões, preferências, forma de educação, especialização, julgamento e treinamento que gera riqueza para uma empresa ou economia.
No final dos anos 1950 e início dos anos 1960, economistas da Universidade de Chicago Theodore Schultz e Gary Becker desenvolveram uma teoria do capital humano, onde disseram que investir nos trabalhadores significa investir no equipamento de capital, já que os trabalhadores são um dos principais fatores do processo de produção.
Gary Becker categorizou o capital humano em duas seções - capital humano geral e capital humano específico. Capital humano geral são as qualidades e o treinamento que têm valores benéficos para o indivíduo em qualquer organização. Por outro lado, capital humano específico é a educação e a formação que têm valores benéficos apenas para a organização.
A gestão do capital humano está espalhada por toda a organização. As ações e decisões gerenciais que podem afetar a relação entre o funcionário e a organização são consideradas muito importantes. Assim, as ações de gestão podem afetar o potencial do capital humano para impactar o desempenho da organização tanto positiva quanto negativamente. As organizações podem ajudar a desenvolver o capital humano, mas a propriedade do capital humano permanece sob controle do proprietário.
O que é Capital Físico?
Capital físico são os recursos feitos pelo homem, como máquinas, edifícios, veículos e equipamentos que são propriedade da organização. O capital físico é um dos principais fatores do processo de produção. O capital físico exige uma grande quantidade de investimento. Desde o nascimento do sistema mecanizado de produção e do capitalismo, o capital físico tem sido visto como um bem de capital. O capital físico é um componente muito importante que agrega valor a uma organização. Muitos tipos de capital físico são ativos fixos que têm anos de vida econômica. Os capitais físicos não são destruídos ou consumidos durante o processo de fabricação, mas podem ser diminuídos com o tempo.
O capital físico é ilíquido, o que desafia a agregação de valor ao capital físico. Às vezes, equipamentos e máquinas são customizados de acordo com o processo de produção e a finalidade. Assim, a valorização dos equipamentos e maquinários torna-se um desafio para a organização. Por exemplo, uma empresa de fabricação de bebidas que tem um design de garrafa específico pode sofrer com a revenda da máquina de fazer garrafas, pois a máquina pode fabricar um determinado tipo de garrafa. Nesse caso, o processo de avaliação da máquina será difícil.
Principal diferença entre capital humano e capital físico
Conclusão
A diferença clara entre o capital humano e o capital físico é que o capital humano são as qualidades dos seres humanos possuídos tanto individual quanto coletivamente que não podem ser separados do proprietário, mas o capital físico são os recursos feitos pelo homem como máquinas, equipamentos, edifícios e veículo que as organizações adquirem para apoiar o processo de fabricação e pode ser facilmente separável de seu proprietário.
No entanto, o capital humano e o capital físico precisam de uma quantidade significativa de investimento para serem obtidos e desenvolvidos. Para agregar valor à organização, proprietários e gestores precisam identificar e adquirir esses dois capitais com muito cuidado.
