A mente humana e a psicologia humana são uma das áreas mais desafiadoras de estudar. É por isso que uma técnica metódica foi desenvolvida para auxiliar no processo. Além disso, quando se trata de contratar pessoal para sua empresa, a personalidade é fundamental. O caráter revela muito sobre a ética de trabalho e a posição social de uma pessoa e pode ajudá-lo a determinar se ele se encaixa ou não na cultura da sua empresa.
OCEAN vs HEXACO
A diferença entre Ocean e Hexaco é que o modelo Ocean foca principalmente no Neuroticismo. No entanto, ao contrário, o modelo Hexaco se concentra principalmente na Honestidade-Humildade e na estabilidade emocional. Ambos são modelos de traços de personalidade e estão preocupados com o desenvolvimento da personalidade ou com um traço particular das pessoas.
O oceano, um modelo de teste de personalidade, foi criado em 1936 e está em uso desde então. Henry Odbert e Gordon Allport são responsáveis pela estrutura e desenvolvimento do modelo Ocean. O modelo do oceano, ou este modelo de estrutura de personalidade, é composto de cinco variáveis diferentes. Existem quinze versões diferentes do modelo Ocean no total. O modelo Ocean é um modelo de teste de personalidade que considera apenas as qualidades de personalidade que incluem o neuroticismo.
A Hexaco é usada desde o início dos anos 2000 como um modelo de teste de personalidade. Kibeom Lee, um psicólogo organizacional, e Michael C. Ashton, um canadense, são os idealizadores por trás da estrutura do modelo Hexaco e de tudo que ele representa. Hexaco é um modelo de personalidade de seis fatores. O modelo Hexaco possui quatro versões diferentes ao todo. Estabilidade emocional e Honestidade-Humildade são dois traços de personalidade abordados pelo modelo Hexaco.
Tabela de comparação entre OCEAN e HEXACO
| Parâmetros de comparação | OCEANO | HEXACO |
| Desenvolvimento / Existência | 1936 | Por volta dos anos 2000 |
| Pessoas responsáveis | Henry Odbert e Gordon Allport. | Kibeom Lee, Michael C. Ashton |
| Fatores constituintes | Cinco fatores | Seis fatores |
| Versões totais | Quinze | Quatro |
| Diferença de traços de personalidade | Neuroticismo | Estabilidade emocional e honestidade-humildade |
O que é OCEAN?
Ocean, um modelo de avaliação de personalidade, foi criado em 1936 e está em uso desde então. Henry Odbert e Gordon Allport são responsáveis pela estrutura e desenvolvimento do modelo Ocean. Esse modelo de estrutura de personalidade, geralmente conhecido como modelo do oceano, é composto de cinco variáveis. O modelo Ocean tem quinze variações diferentes para escolher.
Neuroticismo no caso do modelo Ocean. Extroversão, Consciência, Abertura, Neuroticismo e Amabilidade são as cinco qualidades ou variáveis de personalidade no modelo de personalidade do Oceano. Quando a primeira letra de todos os traços é colocada junto, eles formam a palavra, “OCEANO”. Este modelo também é popular em nomes como grandes modelos de cinco ou cinco fatores. Essas teorias são mais relevantes nos locais de trabalho.
O oceano constitui uma variedade de características de personalidade. Ele se concentra de maneira crucial nas características que são importantes para os funcionários nos locais de trabalho. Subgrupos de características de personalidade vinculadas podem ser encontrados nos cinco fatores.
O que é HEXACO?
O modelo, Hexaco, tem sido usado para explorar vários aspectos da psicologia. Ele permite a previsão com base no comportamento pró-social e em testes comportamentais, em vez de apenas no comportamento pró-social. A associação entre comportamento ético e social foi apoiada em estudos que utilizaram o modelo Hexaco. Hexaco, um modelo de teste de personalidade, foi desenvolvido e está em uso em locais de trabalho desde o início dos anos 2000.
O modelo de personalidade, Hexaco, é um sistema de classificação de personalidade baseado em traços de personalidade. Como resultado, a análise fatorial é frequentemente usada em abordagens de medição de características, como o modelo Hexaco. Infelizmente, a análise fatorial nem sempre produz conclusões que podem ser duplicadas e usadas em todas as situações. Existem quatro variações diferentes do modelo Hexaco no total.
Kibeom Lee, um psicólogo organizacional, e Michael C. Ashton, um canadense, são os mentores da estrutura e de tudo por trás do conceito da Hexaco. Hexaco é um modelo de estrutura de personalidade que consiste em seis elementos. Este modelo de teste de personalidade, no exemplo do modelo Hexaco, lida com traços de personalidade, como estabilidade emocional e honestidade-humildade.
Principais diferenças entre OCEAN e HEXACO
Conclusão
No cenário atual, a psicologia humana é, sem dúvida, um dos tópicos mais difíceis de trabalhar ou insistir. Como resultado, determinar a personalidade de uma pessoa requer uma quantidade significativa de pesquisa, tempo e trabalho. É por isso que uma metodologia metódica foi desenvolvida para auxiliar no processo. Além disso, na hora de escolher funcionários para sua empresa, a personalidade é muito importante.
O caráter revela muito sobre a ética de trabalho e a posição social de uma pessoa e pode ajudá-lo a determinar se ele se encaixa ou não na cultura da sua empresa. Não existe um único modelo de personalidade que seja cem por cento abrangente. No entanto, Ocean e Hexaco incluem uma variedade de traços de personalidade para lidar. Ambos visam as normas sociais do local de trabalho e a etiqueta étnica.
Subgrupos de características de personalidade podem ser encontrados nos cinco fatores. O modelo Hexaco não inclui Neuroticismo. No entanto, inclui mais duas características, Estabilidade emocional e Honestidade-Humildade, o que perfaz um total de seis características com as quais se preocupar.
