Estamos percebendo muito apenas a lacuna entre propriedade e responsabilidade hoje em dia. Gerentes e funcionários não têm certeza do que esses termos representam ou como distingui-los. De acordo com as fontes a que me referi, a maioria deles tem certeza das diferenças que existem. No entanto, essas terminologias certamente têm significados diferentes na aplicação na vida real do que seus significados literais que são impressos nos dicionários ingleses.
Portanto, este artigo enfoca as diferenças e distinções entre essas duas terminologias no segmento de negócios e gerenciamento, bem como no comércio e nos aplicativos da vida real.
Propriedade x responsabilidade
A diferença entre propriedade e responsabilidade é que o termo "propriedade" significa o ato de reivindicar e possuir um ativo ou qualquer coisa que esteja beneficiando um negócio e administrando uma organização. A propriedade é propriedade de um proprietário e pode ser transmitida hierarquicamente, bem como registrada com as etapas legais adequadas. Visto que tornar-se responsável por uma determinada tarefa ou posicionamento é denominado "prestação de contas".
A relação contratual entre um indivíduo (pode ser um ativo, como uma organização ou grupo) e um item é conhecida como propriedade. O item pode ser físico, como equipamento, ou totalmente legal, como uma patente, marca registrada ou anuidades; pode ser móvel, como um animal, ou estacionário, como uma propriedade. É difícil identificar a menor comunalidade de "propriedade", uma vez que os objetos de propriedade e, de fato, as conexões protegidas mudam por cultura e variam de acordo com a legislação, tradição e modelo econômico, bem como a posição social comparativa dos indivíduos que desfrutam de seus benefícios.
Agora, o próximo termo, ou seja, responsabilidade; assumir a responsabilidade pelas consequências e resultados como gerente ou líder de grupo ajuda a preparar o terreno para uma força de trabalho e isso é chamado de responsabilidade.
A responsabilidade no nível gerencial ajuda as empresas a funcionar com sucesso. Você pode se beneficiar do fortalecimento de suas habilidades e experiência de responsabilidade se liderar uma equipe ou ocupar uma função gerencial. Explicamos a responsabilidade no negócio, destacamos as características de executivos totalmente responsáveis e, portanto, realça as qualidades e o profissionalismo de um líder de sucesso no campo da gestão, sejam recursos ou recursos humanos.
Responsabilidade e propriedade da tabela de comparação
| Parâmetros de comparação | Propriedade | Responsabilidade |
| Significado | A relação contratual entre um indivíduo e um item é conhecida como propriedade. | Ser responsabilizado por suas obrigações e deveres é ser responsabilizado e responsabilizado por tais ações. |
| Tipo de Termo | É um termo legal. | Não é legal, mas uma terminologia gerencial. |
| Relação | Ativo e proprietário. Fontes e proprietário. | Líder e trabalhadores. Gerente e pessoal. Trabalhador e suas ações. |
| Propriedade | Propriedade baseada na legalidade e no comércio e é independente da personalidade de cada um. | Propriedade baseada na personalidade que destaca as responsabilidades do indivíduo. |
| Sinônimos | Posse, propriedade, propriedade, etc. | Responsabilidade, prestação de contas, obediência, etc. |
O que é propriedade?
A propriedade é realmente a condição para se tornar um proprietário, para reivindicar legitimidade. A propriedade privada certamente implica que o estado ou sociedade de alguém ajudará a excluir outros de usar ou desfrutar de suas posses sem o seu consentimento, o que pode ser revogado apenas por uma taxa.
Vários direitos normalmente chamados de títulos estão envolvidos na propriedade e podem ser divididos e possuídos por diferentes partidos políticos. O método e os mecanismos de posse de uma propriedade são muito complicados: a propriedade pode ser adquirida, transferida e perdida de várias maneiras. A propriedade pode ser comprada com dinheiro, trocada por outra propriedade, ganha em uma aposta, recebida como um presente, herdada, encontrada, recebida como indenização, ganha pelo trabalho ou prestação de serviços, feita ou homesteaded.
Comprá-lo por dinheiro, trocá-lo por algo mais valioso, doá-lo como um presente, perdê-lo ou ser retirado de sua "propriedade" por métodos legais, como execução hipotecária, falência, posse ou apreensão são maneiras de mudar ou perder posse de propriedade. Propriedade é consciência no sentido de que o proprietário de qualquer bem ou item também possui as vantagens econômicas do proprietário.
Os gerentes não podem obrigar os funcionários a se apropriarem. É interno, ao contrário de externo, como responsabilidade. Os trabalhadores podem optar por não querer se apropriar de seu trabalho, dos objetivos de sua agência e da visão de sua empresa.
O que é responsabilidade?
Ser responsabilizado por suas obrigações e deveres é ser responsabilizado e responsabilizado por tais ações. A responsabilidade requer respostas e inclui ramificações. A responsabilidade não é um senso de propriedade ou dever; em vez disso, é um procedimento geralmente realizado externamente. Alguém o responsabiliza, mas se você sentir que possui algo, também se considerará responsável.
A condição de ser responsável; alguém que está no controle de um determinado projeto ou instituição; o indivíduo é obrigado a responder por tudo o que acontece em decorrência de sua obrigação; é responsabilidade também. Podemos ver como esses dois significados são distintos, embora sejam freqüentemente mal interpretados. Essas palavras são freqüentemente usadas no local de trabalho.
Agora, para deixar isso bem claro, devemos entender os aspectos da responsabilidade no segmento de gestão do profissionalismo. O sistema de responsabilização é usado para alcançar sustentação e estabilidade entre os funcionários para compreender o que seus supervisores antecipam deles, o que é grandeza na intervenção, como eles estão se saindo em relação às suas metas. Os funcionários são responsabilizados por seus gerentes pelo cumprimento dos objetivos desejados. Eles o realizam por meio de uma série de atos que incluem:
Principais diferenças entre propriedade e responsabilidade
Conclusão
Se uma equipe e seu gerente não tiverem habilidades de comunicação eficazes, as iniciativas de melhoria da qualidade serão insuficientes. Oferecer potencial de crescimento em todos os níveis de uma organização demonstra seu compromisso com seus líderes e membros da equipe, que, como resultado, se tornarão mais investidos na organização.
Para compreender ambos, a pessoa é responsável em uma situação na medida em que tem um senso de propriedade sobre ela. Isso é preferível, pois o trabalho será concluído com mais eficiência. Se a emoção é simplesmente responsabilidade, o indivíduo considerado responsável simplesmente se sente um trabalhador.
