Grupos de pressão e sindicatos são associações de pessoas que se unem para trabalhar em prol de um objetivo específico ou têm alguma intenção comum. São organizações de pessoas em grupos para atingir um determinado objetivo e exigir direitos.
Grupo de Pressão vs Sindicato
A diferença entre grupos de pressão e sindicatos é que os grupos de pressão representam as visões divergentes que não são frequentemente representadas nas visões dominantes e tentam influenciar e provocar uma mudança na estrutura sociopolítica. Enquanto os sindicatos tendem a se concentrar e apenas representar os membros de um determinado campo de trabalho e atender às suas necessidades e demandas.
Os grupos de pressão são associações de pessoas que se organizam e se organizam para promover ou defender seus interesses comuns específicos. Enquanto os sindicatos são geralmente formados por trabalhadores ou trabalhadores de áreas de trabalho semelhantes para seu bem e interesse comum.
Os membros dos Grupos de Pressão geralmente são pessoas que compartilham um conjunto semelhante de valores, crenças e o mesmo objetivo. Visto que os membros de um Sindicato estão juntos porque os membros trabalham na mesma organização ou talvez porque tenham demandas semelhantes;
Tabela de comparação entre grupo de pressão e sindicato (na forma tabular)
| Parâmetro de Comparação | Grupos de pressao | Sindicato |
|---|---|---|
| Significado (definição) | Grupos de pressão são formas de organizações cujos membros compartilham atributos comuns, como interesses e objetivos. | Os sindicatos são organizações de pessoas que representam uma determinada classe trabalhadora, especialmente em uma indústria ou empresa. |
| Intenção | Eles geralmente se organizam para representar as opiniões das minorias e influenciar as políticas e ações do governo. | Eles são formados para proteger os trabalhadores ou trabalhadores de uma instituição e também para apresentar suas demandas como um todo. |
| Composição | Eles geralmente são formados por pessoas que compartilham uma ideia ou objetivo comum e podem pertencer a qualquer classe de vida. | São formados por pessoas que trabalham no mesmo setor e o único fator de vinculação é a ocupação. |
| Formação | Os grupos de pressão surgem devido às demandas crescentes e à escassez de recursos por causa da competição. | Os sindicatos surgem quando surge uma questão como a exploração dos funcionários ou a demanda por mais salários. |
| Alcance | Os Grupos de Pressão têm uma ampla área de trabalho e tendem a representar uma variedade de pontos de vista de vários campos que podem pressionar a estrutura política e levar a mudanças. | O escopo e a área dos sindicatos são mais restritos e eles tendem apenas a atender às necessidades dos assalariados e tratar de questões como salários, condições de trabalho, etc. |
O que é Grupo de Pressão?
Grupos de pressão são categorias ou conjuntos de pessoas que se organizam em busca de um interesse ou objetivo comum. Portanto, eles também são amplamente conhecidos como grupos de interesse.
Os grupos de pressão estão preocupados apenas com questões específicas da estrutura política e seus atos estão relacionados à promoção e proteção das opiniões de seus membros, influenciando as decisões do governo. Eles tentam principalmente trazer as necessidades e problemas das pessoas ao conhecimento das autoridades competentes.
Os grupos de pressão tornaram-se parte importante do processo democrático, pois atuam como elos de comunicação ou mediação entre o governo e os governados, destacando seus pontos de vista e demandas. Atuam como agentes de pessoas, conectando-as e dando-lhes mais voz nas decisões tomadas.
Principalmente os grupos de pressão usam esses três métodos para garantir que suas necessidades e interesses sejam divulgados ao público para serem notados. Os métodos amplamente usados são: Eleição, Propagandização e Lobby.
Existem basicamente quatro categorias diferentes nas quais esses grupos de pressão podem ser classificados:
Grupos de interesse associativo:
Esses grupos são formados com um interesse comum, mas sua organização dura apenas até que seus objetivos sejam alcançados e, portanto, por um curto período.
Grupos de interesse institucional:
São grupos que fazem parte da máquina governamental e são formados por profissionais. Eles tentam apresentar seus pontos de vista por meios legais, de acordo com as regras e regulamentos.
Grupos de interesse não associativos:
Esses são grupos que compartilham um interesse comum por causa de alguns chefes de família ou religiosos e geralmente são grupos de linhagem ou parentesco. Eles não são organizados e carecem de uma estrutura formal.
Grupos de interesse anômicos:
São grupos de pessoas que espontaneamente ou abruptamente formam um grupo e entram na estrutura política criando motins, manifestações e atividades semelhantes para chamar a atenção.
O que é sindicato?
Sindicatos são associações ou organizações de trabalhadores ou empregados que trabalham em uma determinada empresa, indústria ou mesmo uma instituição, e são formados para melhorar suas condições básicas de trabalho e também para proteger suas opiniões e interesses da exploração.
Os sindicatos são compostos por quase todos os membros trabalhadores de uma organização e são representados por alguns membros que se apresentam e negociam questões relativas a salários e condições de trabalho dos empregados.
A organização sindical dá mais voz e poder aos empregados para se defenderem da exploração, bem como para apresentar e negociar suas demandas. Existe um método de ‘Negociação Coletiva’, onde os representantes dos empregados e empregadores se reúnem, apresentam suas demandas como um todo, discutem e negociam.
Existem vários tipos de sindicatos com base em sua composição. Em termos gerais, os sindicatos podem ser classificados em três categorias principais:
União Industrial:
Esses tipos de sindicatos são formados por pessoas físicas que trabalham na mesma indústria. Eles podem ser diferentes nas habilidades que possuem e nas funções que desempenham, mas estão juntos porque pertencem ao mesmo setor.
União de Artesanato:
Esses sindicatos são formados por pessoas que trabalham no mesmo ofício. Eles possuem habilidades semelhantes e são da mesma ocupação.
União Geral:
São sindicatos abertos a todos os trabalhadores, independentemente da qualificação que possuam ou do campo ou indústria em que trabalham. Aqui, não há diferenciação entre os trabalhadores.
Principais diferenças entre grupo de pressão e sindicato
Conclusão
Grupos de pressão e sindicatos são organizações de pessoas que se unem para atingir um objetivo comum e compartilhar uma intenção comum. Esses grupos são importantes, pois são uma fonte de poder e voz, por sua vez, unindo um grande número de pessoas.
Embora os grupos de pressão abordem uma variedade de questões e trabalhem em direção ao seu cumprimento e os sindicatos especialmente abordem questões relacionadas aos funcionários, trabalhadores e trabalhadores, a formação de ambos os grupos trabalha para o mesmo objetivo, ou seja, o bem-estar e o bem das pessoas em geral.
