Para viajar para o exterior, uma pessoa pode exigir um visto ou uma autorização de trabalho. No entanto, pode ser difícil compreender a diferença entre os dois. Em um sentido real, uma autorização de trabalho é um tipo de visto que emprega um indivíduo no país de acolhimento. Além disso, existem outras distinções entre um visto e uma autorização de trabalho.
Visto vs Permissão de Trabalho
A diferença entre um visto e uma autorização de trabalho é que o visto é geralmente um documento assinado e carimbado que permite a um indivíduo entrar legalmente em outro país como estudante, turista ou imigrante. Por outro lado, uma autorização de trabalho ou visto de trabalho é uma documentação que é emitida a um indivíduo por seu empregador para entrar em seu país.
O visto é geralmente um documento assinado e carimbado que permite a um indivíduo entrar legalmente em outro país. O visto geralmente é concedido pelas autoridades de imigração de um país. Existem vários tipos de vistos e categorias de vistos para diferentes países. Normalmente, o visto é de não imigrante ou imigrante. Além disso, um visto pode exigir renovação após um determinado período.
Uma autorização de trabalho refere-se a uma documentação pelo empregador de um indivíduo que permite que ele trabalhe em outro país por um período específico. O visto de trabalho pode ser temporário ou permanente. Além disso, um indivíduo incorre em custos zero ao solicitar um visto de trabalho.
Tabela de comparação entre visto e autorização de trabalho
| Parâmetros de comparação | Visto | Visto de trabalho | |||
| Definição | Um visto se refere a um documento passado pelas autoridades de imigração que permite a um indivíduo entrar em um país estrangeiro. | Uma autorização de trabalho refere-se a um documento oficial que permite ao titular realizar negócios no país estrangeiro. | |||
| Autoridade emissora | As autoridades de imigração autorizam a pessoa com o visto. | A autorização de trabalho é emitida pela empresa que contrata o indivíduo. | |||
| Custos incorridos | O custo do visto é de responsabilidade do indivíduo que o solicita. | O custo da autorização de trabalho é emitido pela empresa nacional ou internacional que emprega a pessoa. | |||
| Documentação necessária |
| Os documentos necessários para solicitar um visto de trabalho incluem uma cópia de todas as qualificações acadêmicas e profissionais, certificado de experiência de trabalho de empregadores anteriores, carta de referência do empregador e contrato de cliente assinado, se houver.
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Benefícios
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Um visto acarreta mais benefícios para um indivíduo do que uma autorização de trabalho.
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Uma autorização de trabalho acarreta menos benefícios para uma pessoa do que um visto.
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O que é Visa?
Por definição, um visto é geralmente uma documentação assinada e carimbada que permite ao indivíduo entrar em outro país com base legal. A aprovação do visto pode ser para uma visita única ou visitas múltiplas. Na maioria das vezes, o visto é carimbado no passaporte do titular do visto. Além disso, existem vários tipos de vistos, dependendo da finalidade do pedido.
Um visto de estudante permite que o portador do visto busque educação no país anfitrião, matriculando-se em uma das instituições de ensino. O visto de trabalho é um tipo de visto de não imigrante. Em contraste, um visto de turista permite que o titular do visto entre em um país anfitrião para fins de lazer e turismo. Outro tipo de visto é o visto de negócios em que o portador exerce suas atividades comerciais no país anfitrião sem ingressar no mercado de trabalho.
Em muitos casos, o país de origem de uma pessoa tem uma política de visto com outros países. Isso permite que o indivíduo viaje para esses países livremente, sem qualquer visto. Por exemplo, indivíduos de nacionalidade indiana não precisam de visto para viajar para o Butão, Nepal ou Indonésia.
Com tecnologia avançada, o e-visa surgiu. O visto eletrônico é um visto digital que não é carimbado nem colado no passaporte do indivíduo. A documentação necessária para solicitar um visto varia de país para país.
O que é autorização de trabalho?
Autorização de Trabalho é um documento de trabalho que permite ao titular trabalhar no país anfitrião. Os vistos ou autorizações de trabalho têm diferentes tipos, dependendo da duração da estadia e da natureza do trabalho. Além disso, a autorização de trabalho é emitida pela empresa que contrata o funcionário.
Uma autorização de trabalho não permite que um indivíduo aceite qualquer outro emprego, exceto aquele para o qual foi solicitado. Na maioria dos casos, a mudança de emprego só é possível quando a pessoa sai do país e volta a entrar com uma nova autorização de trabalho. Um indivíduo incorre em custos zero ao solicitar um visto de trabalho. Por vezes, o valor da passagem e o alojamento também são pagos pela empresa empregadora.
Uma autorização de trabalho pode durar até dois anos e o mais longo possível. Os Estados Unidos da América geralmente emitem um visto de trabalho de três anos. O Canadá emite Permissões de Trabalho Abertas ou Permissões de Trabalho Específicas do Empregador. O visto de trabalho pode ser temporário ou permanente. Além disso, é possível estender o visto de trabalho se o empregador desejar.
Os documentos necessários para solicitar um visto de trabalho incluem uma cópia de todas as qualificações acadêmicas e profissionais, um certificado de experiência de trabalho de empregadores anteriores, uma carta de referência do empregador e um contrato de cliente assinado. Você pode solicitar um visto de trabalho online ou offline, enviando o formulário de solicitação de visto para a embaixada em questão.
Principais diferenças entre visto e autorização de trabalho
Conclusão
Para concluir, um visto e uma autorização de trabalho são diferentes um do outro. Existem diferentes tipos de vistos, dependendo da finalidade do pedido. Por outro lado, os vistos de trabalho têm diferentes tipos, dependendo da duração da estadia e da natureza do trabalho.
