Quando se trata de influenciar ou modificar outras pessoas, duas situações caminham juntas no campo da gestão: poder e autoridade. Esses dois são freqüentemente usados para obrigar as pessoas a agir de uma maneira específica. Muitas pessoas acreditam que poder e autoridade são sinônimos, mas há uma linha tênue entre os dois. É significativo saber a diferença entre eles.
Autoridade vs Poder
A diferença entre poder e autoridade é que o poder é a capacidade de uma pessoa de influenciar as opiniões, ações ou comportamento de outra pessoa, enquanto autoridade é o poder absoluto que uma pessoa ou grupo de cidadãos possui e exerce sobre outras pessoas.
Uma designação formal ou função de liderança que dá a alguém a capacidade de influenciar outras pessoas dentro de sua organização é chamada de autoridade. Uma pessoa em posição de autoridade é freqüentemente poderosa, mas o poder não é necessário para a autoridade. Muitos sistemas hierárquicos e organizações contam com autoridade para funcionar de forma rápida e eficiente.
Por outro lado, o poder é conhecido como a capacidade ou poder de uma pessoa de afetar os sistemas de crenças, motivos ou padrões de comportamento de outras pessoas. Para se tornar poderosa, uma pessoa ou organização não parece ter nenhum lugar de destaque dentro de uma hierarquia. Por exemplo, mesmo que não tenha um cargo gerencial, um funcionário com alta experiência e especialização técnica frequentemente se tornará poderoso e influente para seu grupo de colegas, supervisores e clientes.
Tabela de comparação entre autoridade e poder
| Parâmetros de comparação | Autoridade | Poder |
| Definição | Uma Autoridade é o direito formal e legal de emitir uma ordem, comandos e tomar decisões. | O poder é definido como a capacidade ou potencial de uma pessoa de influenciar e controlar as ações de outros |
| O que exatamente deveria ser? | É um direito oficial, concedido a representantes de alto escalão. | É um traço de personalidade. |
| Hierarquia | A hierarquia é seguida por autoridade. | Não existe hierarquia de poder. |
| Existe com | Designação | Individual |
| Posição e localização | Competência e conhecimento | |
| Aceitável | sim | Não |
O que é autoridade?
Autoridade é definida como o poder legítimo que uma pessoa ou grupo de indivíduos possui e exerce sobre os outros. Isso é conhecido como poder legítimo, pois se refere ao poder que os indivíduos concordam em seguir de acordo com procedimentos específicos. Eles obedecem ou ouvem pessoas em posições de autoridade, embora acreditem que essas pessoas são fundamentalmente respeitadas ou apenas porque acreditam que essas pessoas merecem respeito.
Um exemplo típico de como as pessoas se comunicam com figuras de autoridade em situações cotidianas é um encontro entre um policial e um cidadão comum no país. Outras figuras de autoridade que as pessoas geralmente reconhecem são funcionários públicos e representantes eleitos.
É concedido a funcionários de alto escalão para atingir os objetivos da organização. É centralizado, fluindo para baixo, ou seja, atribuído do líder ao subserviente. Em particular, a autoridade é usada para realizar tarefas por meio do uso de outras pessoas. É aposta na função, o que significa que quem obtém a posição desfruta da autoridade que vem com ela; quanto mais alta a posição, maior sua autoridade. Porque a autoridade está na designação, a posição oferecida à pessoa seria inútil na ausência de autoridade. Além disso, é limitado à organização.
O sociólogo alemão Max Weber distinguiu três tipos de autoridade: autoridade tradicional, autoridade carismática e autoridade legal-racional. A legitimidade do poder existe na autoridade tradicional que conduz à cultura pesada. As pessoas aceitam autoridade carismática por causa das características pessoais do líder. Além disso, no caso da autoridade jurídico-racional, o poder é legitimado por meio de leis e normas escritas.
O que é poder?
O termo poder refere-se à capacidade pessoal de um indivíduo de persuadir outros a fazer ou não fazer algo. É auto-suficiente e não oficial por natureza, devido ao status. É uma habilidade aprendida derivada de conhecimento e experiência. É o direito de dirigir o comportamento, as escolhas e as ações dos outros. A maioria dos estudiosos da sociologia adere à definição de poder de Max Weber, que afirma que poder é a capacidade de exercer a vontade de alguém sobre os outros.
O poder tem impacto sobre todos na sociedade. Pode ter impacto não apenas nas relações íntimas, mas também em grupos sociais e profissionais mais amplos. Alguns consideram o poder imoral ou manipulador, enquanto outros o consideram benéfico e fortalecedor.
O poder pode ser adquirido com a experiência e acabado perdendo com os erros e ações ruins, mas as pessoas tendem a se tornar mais importantes e bem-sucedidas à medida que trabalham ou vivem por mais tempo.
O poder não é hierárquico, porque pode mover-se em qualquer direção, como de sênior para subordinado (para baixo) ou júnior para sênior (para cima), seja entre pessoas que trabalham no mesmo padrão, mas em vários departamentos da mesma organização (horizontal), ou mesmo entre pessoas que trabalham em diferentes níveis e divisões da mesma organização (vertical) (diagonal). Não é restringido desta forma por quaisquer fronteiras. Além disso, é frequentemente associado à política.
Principais diferenças entre autoridade e poder
As principais distinções entre poder e autoridade podem ser simplesmente traçadas da seguinte forma:
Conclusão
Após uma revisão dos pontos anteriores, é completamente transparente que poder e autoridade não são a mesma coisa, mas ambos são métodos de persuadir os outros. O poder não é legítimo nem formal, enquanto a autoridade é ambos. O poder não tem nada a ver com o nível ou posição de uma pessoa. Por outro lado, a autoridade é inteiramente dependente desses dois fatores, ou seja, o nível de posição define o nível de autoridade de um indivíduo. A violência pode ser uma estratégia de uma pessoa poderosa, mas o uso de atos violentos geralmente faz com que uma figura de autoridade acabe perdendo a legitimidade.
