Quando uma pessoa inicia sua carreira, ela busca ganhar alguma experiência de trabalho na área prática. Esta experiência de trabalho irá ajudá-los a aperfeiçoar as habilidades que irão ajudá-los em sua futura vida profissional.
Essa experiência de trabalho é o único momento em que eles podem aprender o A-Z de sua profissão. Uma vez perdida essa chance, dificilmente haverá chances de tais oportunidades de ensino ministradas pela frente. São os alunos que costumam aproveitar esta oportunidade. Pessoas que estão iniciando suas carreiras recentemente também aproveitam essas oportunidades de experiência de trabalho.
Tanto a aprendizagem como o estágio são os termos associados à obtenção dessa experiência de trabalho. Eles passaram a ser usados como sinônimos; no entanto, existem algumas diferenças que diferenciam a aprendizagem do estágio.
Aprendizagem vs Estágio
A diferença entre Aprendizagem e Estágio é que a definição e o escopo da aprendizagem são diferentes em ambos. A aprendizagem é considerada um trabalho remunerado de um profissional para aprender uma habilidade relacionada ao mundo dos negócios e comércio. Considerando que um estágio é um trabalho não remunerado, o aluno trabalha para construir seu currículo.
Tanto no estágio como no estágio, as pessoas são convidadas a trabalhar, mas a qualidade do trabalho é diferente.
Um estágio é geralmente aceito pelos alunos e, portanto, eles têm tarefas menores que não afetam muito a empresa e são mais propensos a observar os mais velhos.
Em um estágio, as funções e funções são comparativamente mais altas e mais independentes. No geral, um estágio não tem muito a dizer nas principais decisões relativas à empresa, mas eles são mais independentes do que os estagiários.
O estágio é oferecido a pessoas que concluíram os estudos, mas o estágio é realizado pelos alunos. E, claro, o aprendiz é pago, enquanto um estagiário não.
Tabela de comparação entre aprendizagem e estágio (na forma tabular)
| Parâmetros de comparação | Aprendizagem | Estágio |
|---|---|---|
| Definição | Aprendizagem é a aprendizagem de habilidades relacionadas ao mundo comercial e empresarial. | É realizado um estágio para retomada da construção. |
| Tirada por | Graduados ou pós-graduados. | Alunos. |
| Grau | Necessário, oferecido somente após obtenção do diploma. | Não é necessário, pode ser optado enquanto estuda. |
| Estipêndio | Sim, o estipêndio médio definido por hora. | Não, vai providenciar almoços e viagens. |
| Duração | 1 a 2 anos. | De algumas semanas a um ano. |
| Qualificações | Certificado de conclusão, bem como outros documentos. | Apenas experiência profissional e carta de recomendação. |
O que é aprendizagem?
A aprendizagem é um trabalho remunerado em que a pessoa aprende as competências relacionadas com o comércio e os negócios. A pessoa que trabalha como aprendiz é independente na forma de trabalho, mas não consegue nenhum trabalho importante que afete o nome da empresa.
O aprendiz pode aprender as habilidades necessárias para trabalhar a qualquer momento, entre algumas semanas a um ano. Além disso, o estágio é geralmente realizado após a pessoa ter adquirido o seu diploma.
Algumas universidades também mantêm em seu currículo o estágio como plano de estudos do último semestre.
O aprendiz após a conclusão do trabalho recebe um certificado de conclusão e outros documentos. Às vezes, o aprendiz também recebe uma oferta de emprego no mesmo lugar e sob o mesmo mentor.
O estipêndio para um estágio é definido para todos e é pago em termos de hora trabalhada no escritório. Além disso, o trabalho realizado em um estágio está relacionado à área do seu curso.
O aprendizado, porém, oferece uma curva de aprendizado que ainda espera que você conheça tanto os fundamentos quanto os conhecimentos básicos de seu trabalho de linha. O aprendizado é um empreendimento em tempo integral.
O que é estágio?
O estágio é um trabalho assumido majoritariamente pelos alunos. O estágio é o primeiro passo para a construção de uma carreira. Um estágio é feito com a intenção de construir um currículo.
O estágio oferece aos estagiários o apoio de que precisam enquanto aprendem algo novo. Não se espera que um estagiário saiba nem mesmo o básico da área. Eles não lidam com quaisquer deveres e responsabilidades importantes. Às vezes, o trabalho dado aos estagiários não está relacionado à sua área.
Os estagiários não são remunerados pelo estágio, mas recebem almoço e despesas de viagem. Um estágio pode ser feito como parte de um empreendimento em tempo integral. Após a conclusão, o estagiário recebe um certificado e um LOR, mas nenhum outro documento ou oferta de trabalho é fornecido para ele.
O estagiário pode ser nomeado por um superior hierárquico para observar e aprender ou por um departamento para ajudar os membros com a aprendizagem básica e compreender o funcionamento e os mecanismos de um escritório e / ou departamento.
Principais diferenças entre aprendizagem e estágio
Conclusão
Tanto o aprendizado quanto o estágio fornecem uma curva de aprendizado para um aluno ou alguém que deseja dominar as habilidades de um novo negócio que deseja iniciar.
Cada estágio e experiência de trabalho de aprendizagem é importante para torná-lo uma carreira. O estágio acaba levando a um estágio e profissionalmente, não há uma curva de aprendizado oferecida, que é tão boa quanto um estágio.
- https://www.triple-c.at/index.php/tripleC/article/view/625
- https://www.journals.uchicago.edu/doi/abs/10.1086/223161
