Auditoria e Avaliação são as duas idéias utilizadas para avaliar itens e execução e são igualmente essenciais para uma associação. Não obstante, fundamentalmente não são exatamente iguais. Embora as capacidades de auditoria e avaliação dentro de uma associação sejam comparáveis em certos aspectos, há contrastes essenciais na razão e na abordagem.
Auditoria e Avaliação
A diferença entre Auditoria e Avaliação 2 é que Auditoria alude aos dados ou provas que se identificam com a qualidade inabalável e veracidade da situação monetária de uma organização, enquanto a Avaliação 2 alude às técnicas ou ciclos que devem ser utilizados para atingir certos objetivos.
A auditoria é reunir dados ou prova de identificação com a confiabilidade e confiabilidade da situação monetária de uma organização ou, ocasionalmente, coleta de dados sobre as atividades da organização. O anúncio feito após a inspeção das perspectivas monetárias e das partes funcionais de um negócio é chamado de exame.
A avaliação é uma interação deliberada em que a legitimidade, importância, valor e valor de uma pessoa ou coisa são avaliados em relação a um monte de diretrizes específicas. A expressão “Avaliação” é geralmente utilizada para empreendimentos humanos, como serviços médicos, estabelecimentos, equidade criminal, expressões e assim por diante. Além disso, é uma técnica produtiva utilizada para avaliar a situação monetária de uma empresa.
Tabela de comparação entre auditoria e avaliação
| Parâmetros de comparação | Auditoria | Avaliação |
| Definição | A investigação, avaliação ou confirmação de um indivíduo, associação, estrutura, medida, empreendimento, empreendimento ou item. | Para avaliar, avaliar ou decidir a legitimidade, valor e importância, em relação a um conjunto de princípios. |
| Razão | Para avaliar ou desenvolver adequação, bem-estar e, adicionalmente, produtividade; para descobrir a legitimidade e a qualidade inabalável dos dados; para dar uma avaliação de uma estrutura dentro do controle. | Para avaliar qualquer ponto, ideia ou proposição; para ajudar na dinâmica; para determinar a realização ou valor. |
| Tipos | Uma auditoria é de vários tipos, qualidade e incorporada ou separada em individual, interna, externa, jurídica, social, execução e último. | As avaliações são principalmente de dois tipos, formativa e somativa. |
| Métodos | As principais etapas envolvidas no exame são a coleta de dados, seguida pela avaliação e aprovação do controle interno. | Existem quatro técnicas principais utilizadas no modelo de teste lógico, os quadros organizados pelos executivos modelam os modelos subjetivos / antropológicos e os modelos situados dos membros. |
| Objetivo | Para oferecer um ponto de vista do indivíduo, associação ou estrutura dependente do trabalho realizado em uma premissa de teste. | Para decidir a natureza de um programa. |
O que é auditoria?
Uma auditoria é a avaliação do relatório financeiro de afiliação conforme apresentado no relatório anual - por alguém liberado dessa afiliação. O relatório financeiro combina um relatório de recursos, um decreto de compensação, uma afirmação de mudanças na estima, uma verbalização de pagamento e notas, incluindo uma estrutura de planos de jogo de contabilidade básica e outras notas instrutivas.
Ao examinar o relatório monetário, os revisores devem continuar examinando as normas estabelecidas por um órgão de administração. Sempre que os avaliadores terminam o seu trabalho, elaboram um relatório de revisão, esclarecendo o que fizeram e apresentando um ponto de vista a partir do seu trabalho.
Existem quatro avanços principais no sistema de revisão. O primeiro é caracterizar o trabalho do avaliador e os termos de compromisso, o que é típico de uma carta devidamente endossada pelo cliente. O avanço subsequente é planejar a revisão que incorporaria sutilezas de prazos de corte e os cargos que o revisor cobriria.
O seguinte avanço significativo é a coleta de dados da revisão. No ponto em que um revisor revisa os registros ou examina os principais resumos fiscais de uma organização, as descobertas geralmente são publicadas em um relatório ou ordenadas de maneira eficiente. O último e mais significativo componente de uma revisão é revelar o resultado. Os resultados são arquivados no relatório do revisor.
O que é avaliação?
A avaliação é uma garantia eficiente da legitimidade, valor e importância de um assunto, utilizando modelos representados por um conjunto de diretrizes. Pode ajudar uma associação, programa, plano, projeto ou alguma outra intercessão ou impulso para levantar qualquer ponto, ideia / proposição viável, ou qualquer outra opção, para ajudar na dinâmica; ou para descobrir o nível de realização ou valor em relação ao ponto e metas e efeitos posteriores de qualquer atividade que tenha sido concluída. O principal papel da avaliação, bem como adquirir conhecimento em iniciativas anteriores ou existentes, é capacitar a reflexão e auxiliar na identificação de mudanças futuras.
O motivo da avaliação em um ambiente instrutivo é fazer um julgamento sobre o grau de habilidades ou informações, avaliar a melhoria depois de algum tempo, avaliar qualidades e deficiências, classificar os alunos substitutos para determinação ou proibição, ou persuadir. O ciclo segue regras caracterizadas e geralmente incorpora um esforço de estimativa.
A avaliação deve ser tão imparcial e reproduzível quanto se poderia esperar. Um teste sólido deve criar pontuações semelhantes ou comparáveis em pelo menos dois eventos ou, por outro lado, sempre que feito por pelo menos dois avaliadores. A legitimidade de um teste é controlada pelo grau em que distribui tudo o que define para avaliar.
Principais diferenças entre auditoria e avaliação
Conclusão
A Auditoria e a Avaliação contrastam nas habilidades e estratégias utilizadas e ensaiadas; da mesma forma, existem algumas semelhanças essenciais entre as duas. As duas técnicas decompõem as informações de maneira imparcial e dentro de princípios e convenções caracterizados. Ambos são dirigidos por especialistas e estão sujeitos a painéis. Estes são comumente estáveis e próximos com autoridade. As consequências de ambos devem ser publicadas e efetivamente abertas. A motivação fundamental por trás da auditoria é pesquisar ou melhorar a adequação, o bem-estar ou a capacidade potencial; para descobrir a autenticidade e a natureza imóvel dos dados; para dar uma avaliação do controle interior da estrutura. Uma auditoria é regularmente usada como uma parte da contabilidade. A auditoria também oferece confirmação de responsabilidade aos sócios. A razão fundamental para a avaliação é examinar qualquer ponto, porém, ou proposição; para ajudar na dinâmica; para descobrir realizações ou valor; para obter compreensão sobre exercícios anteriores ou existentes, para permitir a reflexão e ajudar na verificação conspícua de mudanças futuras.
