Os dois termos mais importantes em análise são medição e avaliação. Ambos os termos têm um valor monumental em todas as plataformas, desde negócios a acadêmicos, em que a determinação do desempenho ou das diferenças desempenha papéis essenciais. Embora muitas vezes percebidas como iguais, medição e avaliação estão longe de ser iguais. Enquanto um é valorizado pelos cálculos, outro é valorizado pela análise de desempenho.
Medição vs Avaliação
A diferença entre medição e avaliação é que a medição é quantitativa, enquanto a avaliação é qualitativa. Outra diferença entre os dois é que a medição é um grau objetivo, enquanto a avaliação é subjetiva.
A medição envolve especificações, enquanto a avaliação é relativa a algo que é considerado padrão. Embora as medições apenas determinem a magnitude de uma diferença, a avaliação agrega valor a essa diferença. No entanto, a medição fornece os dados e a base para a avaliação.
Outra forma de afirmar a diferença entre medição e avaliação é dizer que a medição é de natureza científica, ao passo que a Avaliação é filosófica. A medição envolve determinar a diferença em termos de números, enquanto a avaliação é uma forma de julgamento mais pessoal. A avaliação agrega valor aos meros dados numéricos fornecidos pelas medições.
Tabela de comparação entre medição e avaliação
| Parâmetro de Comparação | Medição | Avaliação |
|---|---|---|
| Tipo de Julgamento | A medição é objetiva | A avaliação é subjetiva |
| Uso do número | Fornece dados numéricos | Usa dados numéricos para fornecer resultados de valor agregado |
| Natureza | De natureza científica | De natureza filosófica |
| Forma de Dados | Forma quantitativa de dados | Forma qualitativa de dados |
| Os resultados representam | Magnitude da variante | Valor da magnitude |
O que é medição?
As medições são formas quantitativas de julgamentos que fornecem dados numéricos para os resultados. Eles são subjetivos e de natureza específica. Eles são usados principalmente como meio de coleta de dados e fornecem a base para análises posteriores.
As medidas são principalmente magnitude de altura, peso, comprimento, largura, circunferência, etc., cujas unidades podem ser determinadas por números específicos. As medidas geralmente são seguidas por unidades que definem o que o número denota.
Da economia à arquitetura, militar à astronomia, as medições que fornecem dados numéricos são essenciais para todas as profissões. As medições, embora inestimáveis para a existência humana no século XXI, são apenas meios objetivos de determinar o valor. Eles são uma forma de julgamento científico de natureza específica.
As medições são usadas para coleta de dados determinando o tamanho, quantidade ou quantidade por uma figura numérica. Isso é útil para determinar o desempenho em que a avaliação objetiva é o foco, como uma pontuação em um exame, a diferença de tempo entre dois países ou a quantidade de dinheiro em uma conta bancária.
A medição também é útil em testes como testes de personalidade, testando o quociente de inteligência ou pontuação média em um jogo.
O que é avaliação?
A avaliação é uma ferramenta de teste objetiva. Isso é usado principalmente para determinar a medida qualitativa de um desempenho e é considerado uma escala de teste pessoal. A avaliação é relativa e adiciona julgamento de valor a uma variante numérica. Os resultados da avaliação geralmente não carregam nenhuma unidade e são usados para determinar o desempenho que pode ser relativo a um padrão ou com base em resultados de desempenho anteriores.
A avaliação está associada a um fator emocional e nem sempre é específica. Eles são considerados filosóficos. A avaliação pode ser usada para medir o comportamento de uma pessoa e considera fatores genéticos, gostos e desgostos, inclinações e padrões biológicos, etc, para determinar o resultado.
A avaliação é abrangente, onde todos os dados numéricos da medição são interpretados em resultados descritivos. A avaliação incorpora uma série de técnicas que os pessoais treinados usam para determinar os resultados de valor agregado.
Ao contrário da medição, uma avaliação mede o verdadeiro valor dos alunos quando as habilidades e realizações são julgadas com base nos objetivos acima mencionados. Avaliação não é apenas atribuir algumas notas ou notas médias, mas interpretar esses números para determinar o valor genuíno de um aluno.
A avaliação é uma ferramenta eficiente para medir as habilidades mentais, idéias, perspectivas e estado de espírito, hábitos e conduta. A avaliação pode determinar as qualidades como um todo e interpretar seus resultados e possibilidades de melhoria.
Principais diferenças entre Medição e Avaliação
Conclusão
A medição e a avaliação são essenciais para a pesquisa, seja ela orientada para o homem ou científica. No entanto, a avaliação substitui a medição no sentido de que a avaliação requer mais conhecimento técnico, ao passo que a medição não tem esse requisito.
A principal diferença entre medição e avaliação é que a medição é quantitativa enquanto a avaliação é qualitativa. Além disso, a medição é uma descrição objetiva, enquanto a avaliação é subjetiva e pessoal.
Outra diferença crucial entre os dois é que a medição fornece apenas dados numéricos, enquanto a avaliação com julgamento de valor desses dados fornece um resultado abrangente. Avaliação é interpretar os dados numéricos para determinar seu valor.
Por exemplo, as medições determinam o desempenho onde a avaliação objetiva é o foco, como uma pontuação em um exame, a diferença de tempo entre dois países ou a quantidade de dinheiro em uma conta bancária, enquanto a avaliação mede o verdadeiro valor dos alunos onde as habilidades e realizações são julgadas com base em resultados objetivos.
As medições são usadas principalmente como meio de coleta de dados e fornecem a base para análises adicionais, enquanto a avaliação pode determinar as qualidades como um todo e interpretar os resultados e o escopo para melhorias.
