Objetivos e metas são a base para alcançar qualquer coisa na vida. Quando nós ou a organização temos algo a alcançar, é importante definir objetivos e metas. A maioria das organizações ou indivíduos ficam confusos entre objetivos e metas e ficam confusos.
Objetivos e metas descrevem o desejo ou resultado pretendido e o resultado que você ou a organização desejam alcançar. Metas e objetivos estão interligados e um aspecto sem o outro perde o sentido.
Ambas as idéias são separadas, mas relacionadas. Depois de aprendermos as diferenças entre objetivos e metas, saberemos como é importante ter ou definir ambos pessoalmente ou profissionalmente.
Objetivo vs Meta
A diferença entre Objetivo e meta é que objetivo é um plano de ação realizado para atingir as metas com o tempo limitado em uma meta específica. E a Meta é um resultado de longo prazo que indivíduos ou organizações desejam alcançar.
O objetivo é o esforço colocado para atingir uma parte da meta que é definida. Está relacionado ao tempo para atingir uma meta específica de objetivos gerais. É uma espécie de marco para indivíduos ou organizações direcionarem o alcance de seus objetivos.
Metas são a esperança de um indivíduo ou organização de atingir uma determinada meta no futuro. É um resultado a longo prazo que deve ser alcançado. É completamente genérico, ao mesmo tempo enorme e amplo na visão. Uma meta é a meta definida, enquanto o objetivo é uma das escadas para alcançá-la.
Tabela de comparação entre objetivo e meta (na forma tabular)
| Parâmetro de Comparação | Objetivo | Meta |
|---|---|---|
| Plano de ação | Escopo - NarrowTarget - Específico | Escopo - BroadTarget - Geral |
| Período | Normalmente, um período menor em comparação com a duração da meta | A meta tem um período mais longo. |
| Medição | Facilmente mensurável | Não é tão fácil quanto comparado aos objetivos |
| Princípio | Objetivos são fatos obtidos para atingir metas | Metas são baseadas em ideias |
| Função | O objetivo são as etapas executadas para atingir uma meta. | O objetivo é um destino decidido a alcançar. É uma conquista. |
O que é objetivo?
O objetivo são as ações ou esforços de uma pessoa que planejam atingir metas ou propósito. São os marcos que ajudam o indivíduo ou a organização a atingir seus objetivos.
O objetivo é estreito em escopo, preciso, tangível e facilmente medido quando a meta é alcançada. Os objetivos fazem parte das metas a serem alcançadas em um determinado prazo. É desafiador, mas possível e orientado para os fatos.
Os objetivos são tangíveis, têm um prazo e medem o quanto a meta foi alcançada. As organizações usam o método de definição de metas S.M.A.R.T para definir e medir os objetivos.
S.M.A.R.T é definido como,
Os objetivos definem a ação a ser realizada dentro de um ano para atingir uma meta específica. Por exemplo, se a meta de uma organização é atingir 30% da receita extra até 2022, os objetivos são introduzir um novo produto, pesquisar a estratégia de mercado, reduzir o custo extra ou grupo-alvo e assim por diante.
Os objetivos são pequenos pedaços de metas que são divididos para serem alcançados em um período específico. E para chegar ao resultado final de um indivíduo ou de uma organização.
Em uma organização, um objetivo pode ser dividido entre as equipes para atingir metas. Objetivos são metas específicas a serem alcançadas em um período de tempo específico. Também ajuda a desenvolver as habilidades e o desempenho das pessoas da organização.
A meta de um indivíduo ou de uma organização é um resultado esperado de longo prazo, onde os objetivos são resultados de metas de curto prazo. Os objetivos podem ser mudados se não conduzir ao alcance da meta. Se os objetivos não forem claros, isso nunca levará à realização das metas.
O que é objetivo?
O objetivo é uma conquista que indivíduos ou organizações esperam alcançar no futuro. É um resultado de longo prazo que se deseja alcançar. O objetivo é onde você deseja estar no futuro.
O objetivo é amplo e genérico também. É intangível e pode não ser mensurável onde estamos especificamente. É grande esperar o resultado final em um período mais longo.
O objetivo é baseado nas ideias de um indivíduo ou organização para ser realizado em um período mais longo. a meta é uma direção para um plano de negócios onde você deseja estar no futuro.
A meta pode ser usada na estratégia da empresa, realização financeira, realização de projetos ou posição em uma empresa. O objetivo certo dá a inspiração para chegar onde você deseja. Os objetivos não têm um limite de tempo específico ou ação sobre como atingir seu objetivo.
A meta explica onde você deseja estar no futuro, não como objetivos sobre como você planeja chegar lá. Os objetivos ajudam você a atingir metas.
A meta pode ser definida na vida individual também, que pode abranger todas as importâncias de sua vida, tais como carreira, finanças, família, saúde ou aparência física. Estabeleça aquela meta que você realmente deseja, não com a pressão de pais ou amigos.
As metas da organização são diferentes das metas individuais, as metas individuais pensam que seus sonhos estão envolvidos nas metas. Objetivos da organização definidos para beneficiar empregadores, funcionários, estabilidade financeira, para ter lugar no mercado e ter sucesso como outras empresas ou derrotar outras empresas.
Normalmente o indivíduo ou organização estabelecem uma meta com base em uma meta que os motiva, em uma cabra SMART, escrevendo o que deve ser alcançado, fazer um plano de ações e se ater à meta em qualquer ponto.
Principais diferenças entre objetivo e meta
Conclusão
Objetivo e meta são separados, mas relacionados um ao outro. Sem objetivos, não podemos atingir metas. A meta é o resultado de longo prazo que pode ser definido como ambição, enquanto os objetivos ajudam você a alcançá-lo perfeitamente. É parte de blocos de metas e marcos para nos ajudar a alcançá-los.
Diz-se que sem objetivos você não pode atingir metas e nunca será o que deseja ser. Objetivos são metas específicas alcançadas em um determinado prazo e podem medir o quanto alcançamos. Assim que aprendermos as diferenças entre objetivos e metas, perceberemos como é importante definir objetivos e metas em um indivíduo e uma organização.
