Entre as várias atividades e funções desempenhadas na gestão, o Planeamento e a Previsão são duas das funções mais essenciais. Ambas as funções são essenciais para qualquer organização e ajudam no crescimento e desenvolvimento de uma organização. Várias outras funções dentro de uma organização dependem do processo de planejamento e previsão.
O planejamento e a previsão estão intimamente relacionados. Ambas as funções são etapas essenciais no processo de tomada de decisão. Eles determinam as possibilidades em uma empresa com base no desempenho passado e presente da empresa. Qualquer tipo de previsão futura em uma empresa é baseada no processo de Planejamento e Previsão.
Embora ambas as funções estejam relacionadas entre si e ajudem a alcançar os resultados desejados, há uma grande diferença entre as duas funções. Enquanto o planejamento depende de informações e objetivos, a previsão se baseia em suposições e suposições.
Planejamento vs Previsão
A diferença entre Planejamento e Previsão é que Planejamento é o prazo dado ao processo de elaboração de planos para o futuro próximo. Baseia-se no desempenho passado e presente da empresa. Por outro lado, Previsão é o termo dado ao processo de fazer previsões sobre um evento futuro. Baseia-se nas tendências do passado e do presente da empresa.
Tabela de comparação entre planejamento e previsão
| Parâmetro de Comparação | Planejamento | Previsão |
| Significado | O planejamento se refere ao processo de conhecer as metas futuras e determinar o curso de ação futuro. | Previsão refere-se ao processo de prever o desempenho da empresa no futuro com base nas tendências passadas e presentes. |
| Baseado em | O processo de planejamento é baseado em informações, objetivos e desempenho. | O processo de previsão é baseado em suposições, postulações e suposições. |
| Enfatiza | O planejamento enfatiza os fatos e as expectativas. | A previsão enfatiza os fatos. |
| Responsabilidade | O planejamento é responsabilidade do presidente, CEO ou gerentes de alto nível. | A previsão é de responsabilidade de analistas, especialistas ou gerentes específicos empregados pela empresa. |
