O que quer que distinga as duas palavras é que uma buscou suas oportunidades de emprego, enquanto a outra está empregada por uma empresa. O trabalhador autônomo trabalha por conta própria ou, seja como proprietário de uma empresa, como autônomo, ou como empregado em benefício de terceiros. Um funcionário é uma pessoa que se comprometeu a servir para algo como uma corporação em troca de um salário.
Autônomo vs. Funcionário
A diferença entre Autônomo e Empregado é que o autônomo recebe salários de acordo com o lucro da empresa, mas o empregado recebe um determinado salário mensal. O trabalho autônomo é mais arriscado, mas também traz maiores benefícios se a empresa for bem-sucedida. Mas o funcionário não tem nenhum risco
Os autônomos ou empreiteiros, por outro lado, costumam dirigir o seu próprio negócio, portanto, o terceiro é realmente um cliente ou consumidor. Como Autônomo, você é inteiramente responsável pelos resultados (ou insucessos) de sua empresa, deve receber uma remuneração, mas tem total controle sobre como, quando, mas onde fornecerá seu serviço.
Um funcionário é uma pessoa que foi recrutada por uma das empresas para realizar uma determinada tarefa. A empresa contrata o funcionário após um procedimento de candidatura e entrevista determinar que ele é adequado para o cargo. Um funcionário é aquele quando um funcionário trabalha para uma corporação ou empresa e é pago regularmente pelo trabalho executado. O funcionário médio é pago uma vez por mês e trabalha na mesma empresa ou negócio por mais de uma semana.
Tabela de comparação entre autônomo e empregado
| Parâmetros de comparação | Trabalhadores por conta própria | Funcionário |
| Risco | O autônomo tem um risco enorme | O funcionário não tem risco |
| Liberdade | O autônomo tem muita liberdade | Um funcionário não tem liberdade |
| Despesas | Todas as despesas devem ser pagas pelo proprietário | O funcionário não tem que pagar nenhuma despesa |
| Feriados | Não há licenças remuneradas para autônomo | Existem licenças remuneradas para o funcionário |
| Doenças e acidentes | Os autônomos não obtêm receita quando ficam doentes ou acidentes causados | Os funcionários obtêm receita quando ficam doentes ou acidentes causados |
O que é autônomo?
Um trabalhador autônomo, como o termo indica, é alguém que buscou suas próprias fontes de renda. Eles são autônomos, autônomos ou contratados de forma privada e não trabalham para ninguém. Essas pessoas também podem ser categorizadas como proprietários de empresas. Os trabalhadores autônomos são classificados em três categorias pela Receita Federal. Para começar, você deve ser membro de uma sociedade que conduza negócios ou envolva-se em algum tipo de comércio. Em segundo lugar, você deve ser proprietário de uma empresa em tempo integral ou parcial. Finalmente, você continua a trabalhar como um benefício de empregado. Geralmente é fácil identificar alguém que trabalha para si mesmo. Isso também se deve à qualidade da situação.
Uma situação em que uma pessoa fundou e administra sua própria empresa ou trabalha como contratante independente ou freelancer é denominada trabalho autônomo. Isso significa que a empresa ganha dinheiro realizando pequenos trabalhos, operando com contratos de trabalho de curto prazo ou por meio dos ganhos do negócio.
Os autônomos podem trabalhar em várias profissões, embora geralmente sejam muito bons em uma delas. Os trabalhadores autônomos incluem autores, jornalistas, comerciantes, corretores, advogados, artistas, vendedores e corretores de seguros.
Vários formatos de empresa estão disponíveis para qualquer pessoa que seja autônoma, mas não um contratante independente. Parcerias, sociedade unipessoal, corporação, corporação e sociedades de responsabilidade limitada são as mais populares (LLC).
O que é um funcionário?
Um funcionário é uma pessoa que foi contratada por uma empresa, uma pequena empresa, o governo ou uma organização para executar um trabalho específico mediante o pagamento de uma taxa. Após o processo de inscrição e entrevista, o processo de recrutamento começa. Os termos e condições de emprego são então escritos em uma carta de oferta ou acordo, que pode ser verbal ou não verbal. Essa decisão é tomada quando a empresa determina que o candidato foi o mais competente entre os candidatos para realizar o trabalho que estão contratando. Uma carta de oferta, um contrato de trabalho ou acordos verbais especificam os termos do desempenho de trabalho de um funcionário. Cada funcionário em uma empresa não sindicalizada precisa negociar suas próprias condições de contrato; os termos de emprego não são uniformes em todos os empregos.
Muitos trabalhadores em potencial optam por aceitar a oferta feita a eles pela empresa em vez de negociar. Outros solicitam um aumento de US $ 5.000 a US $ 10.000 para ver se podem começar o trabalho com melhor remuneração. Como os aumentos dependem do salário acordado, é do interesse do novo funcionário negociar o contrato mais viável.
Principal diferença entre autônomo e empregado
1. Os autônomos têm controle total sobre sua empresa, incluindo a tomada de decisões. O funcionário não tem comando total, estaria sempre sujeito às autoridades.
2. O trabalhador autônomo tem a liberdade de escolher a quantidade de dias que deseja tirar da folga. Mas as funcionárias que estavam empregadas têm direito até mesmo a um total de quinze semanas de licença maternidade.
3. Como trabalhador autônomo, você deve aderir a uma organização de previdência social por conta própria, mas os funcionários lucram com a manutenção de sua classe social.
4. O autônomo está realmente em uma posição superior para planejar seu próprio horário. Mas, por outro lado, o funcionário depende dos recursos da empresa e, portanto, deve cumprir o cronograma da empresa.
5. O horário de trabalho de um trabalhador independente não é fixo, mas o horário de trabalho de um empregado é fixo
Conclusão
Pessoas desempregadas geram renda fundando uma empresa, tornando-se autônomas ou trabalhando como empresa de segurança privada para vários fornecedores. Emprego total são os indivíduos contratados por uma empresa, organização, organização não governamental ou governo para oferecer serviços em troca de uma taxa. Os autônomos ou empresários têm certa margem de manobra para tomar decisões importantes, mas também apresentam muitos riscos pessoais. Os funcionários do setor privado não têm qualquer liberdade ou perigo. Os empregados não estão no comando de seus negócios, enquanto os autônomos estão no comando de tudo.
Referências
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